一是体现了社会保险的强制性,是国家规定的劳动者基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员,劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工,而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平,不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担,创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一 ...
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一是体现了社会保险的强制性,是国家规定的劳动者基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员,劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工,而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平,不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担,创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一 ...
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一是体现了社会保险的强制性,是国家规定的劳动者基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员,劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工,而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平,不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担,创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一 ...
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一是体现了社会保险的强制性,是国家规定的劳动者基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员,劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工,而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平,不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担,创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一 ...
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保险公司购买了一份e 顺意外伤害医疗保险,赔偿意外伤害医疗费80%,赔偿限额10万元,保险期限1年。其中保险合同的免责条款约定无合法有效驾驶证驾驶, 合法有效行驶证的机动车,导致被保险人身故或者伤残的,不承担给付保险金的责任,并且保险合同定义机动车是指以动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者 ...
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养老、医疗保险补贴计2520元。 郑龙不服一审判决,提起上诉。浙江省衢州市中级人民法院审理后判决驳回上诉,维持原判。 评析 本案的争议焦点是用人单位以工资 成本,也愿意采取所谓补贴等现金形式支付给劳动者。有的劳动关系中,用人单位和劳动者甚至约定放弃或者劳动者书面承诺放弃参加社会保险。例如本案中,莎贝尔 ...
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、巴西等国为主,并且生育保险包含在医疗保险项目内。 ◆第二类,实行雇主责任制的国家。这类国家的生育费用由企业雇主或职工所在单位负担,不要求有缴费 计划生育政策。 ◆第三类,实行福利制度的国家。这些国家不以是否参保作为享受生育保险待遇的前提,如瑞士、加拿大、丹麦、澳大利亚、新西兰等国政府规定,只要符合 ...
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身体健康,能正常活动者,均可作为该保险的被保险人。各单位也可作为投保人为其所属人员办理该保险。 (l)保险责任: ①被保险人在保险期限内,因意外事故造成身故,保险公司 期限最长为1年,最短为1个月。 (3)保险金额: 该保险另有附加险,即意外伤害医疗保险必须在人身意外保险基础上加保。主险最低保险金额为 ...
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应将失业人员名单自终止或解除劳动关系之日起七日内报辖区劳动保障局失业保险经办部门备案,说明失业原因,符合享受条件的可领取《享受失业保险金资格审核表 (12个月)缴纳失业保险费凭证; 2、用人单位代扣代缴个人缴费资料(工资发放单据); 3、当年养老保险、医疗保险缴费核定表、征集表; 4、104号报表。 ...
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一是体现了社会保险的强制性,是国家规定的劳动者基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员,劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工,而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平,不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担,创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一 ...
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