的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (三)工伤职工伤情反复的，可以继续享受工伤医疗待遇与停工留薪期待遇； ...
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企业 政策依据： 1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）； 2、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令259号） 3、《河北省工伤保险实施办法》（《 试行）》（冀劳社[2004]15号）。 受理条件：参保单位按时足额缴纳工伤保险费，其参保登记的职工发生工伤（亡）或职业病危害时，经劳动保障行政部门认定 ...
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保险赔偿与法并不相悖，因而劳动者获得双份赔偿的权利于法有据。鉴于广告公司未为钟某某生前为其缴纳社会统筹的工伤保险费用，按照《工伤保险条例》的 由劳动保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《江苏省实施〈工伤保险条例〉 ...
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六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 (三) 就业补助金。 (五)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、 ...
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资源和社会保障局《关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付的通知》（渝人社发[2013]77号）规定：用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的， 职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重赔偿，但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制，此为有限双重赔偿模式（又称限制兼得模式）。在这种模式下 ...
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资源和社会保障局《关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付的通知》(渝人社发[2013]77号)规定：用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，由于 由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重赔偿，但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制，此为有限双重赔偿模式(又称限制兼得模式)。在这种模式下 ...
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工资标准需要考虑哪些因素？ 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本 ...
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做好防范，尽量避免给自己造成伤害。如发现假招聘后，及时向招聘会主办单位及人才市场管理机关投诉。伤害四:辞退搞偷袭突然轰人走★数据支持：此次 有劳动法开始实施，国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是直到十年后的今天，仍然有25%的被调查者没有参加社会保险。另外，还有15 ...
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： 1.未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2.未及时足额支付劳动报酬; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益; 5.用人单位订立劳动合同同时存在法定情形致使劳动合同无效; 6.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...
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判令：1、解除系争人身保险合同；2、平安人寿公司返还已缴纳的保险费109,880元。 平安人寿公司辩称，系争保险合同主要保险责任是给付生存 分红保险等人身保险新型产品, 保险人应当按照保险监管部门的要求，履行信息披露的义务。 二、 保险人履行信息披露义务的标准和法律后果 信息披露义务与格式条款说明义务 ...
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