工作的传染性疾病带菌者,本合同即行终止。 那么,该企业人事部提出的约定终止条件是否合法?用人单位与职工约定终止劳动合同条件时应把握什么原则?注意什么问题?如果您是 条件,显然与《劳动法》第26条(一)项的法定解除条件冲突,但如果该用人单位所从事的行业有特别禁忌规定的,劳动者所患疾病又不属需停工治疗进入 ...
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位于前埔前村社区的一家街头文印店索取传真领货凭证。一切安排妥当后，经侦大队领导带领民警于11日上午，在文印店周围设伏，等待“猎物”。12时，一个身高约1. （因周六、周日银行对公柜台不营业，而异地转账需3天时间，受害单位无法在第一时间内查询是否到账，待发现货款未到，货物已被骗），利用被害单位经办人的 ...
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以及软件成果的有效利用等一系列的问题，这些问题的解决不可能仅仅依靠企业的某些领导的行政干预，依靠企业自身的管理制度才是解决问题是一种有效的途径。 后再进行登记，软件著作权登记只要求软件的独创性，并不以软件的技术水平作为著作权是否有效的条件。三、软件企业应当学会按经济合同规范调整各种关系软件企业需要按照 ...
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在工作中不慎我被机器挤伤左手。出院后我找该厂报销医疗费及有关待遇时,该厂领导说我是临时工,只同意报80%的医疗费,其他费用自理,待遇免谈,要享受工伤待遇回去找 和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 因此，发生伤害不以他到该单位上班时，是否隐瞒了和其他单位存在劳动关系的事实为标准，只要他能依法证明自己与现 ...
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视为全部到期;约定如果对方不依约付款，则由我方所在地法院管辖;协议还应加盖欠款单位的公章。 9、违约责任。在合同中，违约责任一般分两种形式，一 价款的 %支付违约金。 10、管辖争夺。(诉讼或仲裁) a、约定诉讼管辖地，当事人是否可以任意约定管辖的法院呢?《中华人民共和国民事诉讼法》第25条，对此做了 ...
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期限的，需要延长举证期限的当事人可以向劳动仲裁机构或人民法院提出书面申请，是否批准由劳动仲裁机构和人民法院决定。同时，当事人还可以自行约定举证期限和交换证据的时间，但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。劳动者或者用人单位逾期举证的，除逾期提供的证据可能因超越举证期限无法得到对方当事人的质证 ...
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提起刑事诉讼的主体机关为单位。发生在两个城市之间的这种情况应当以自首论。否则，一是由于中国地域辽阔，难以及时判明犯罪行为人的罪行是否被异地司法机关掌握， 分别对待。笔者赞同上述第三种观点。理由如下：我国的政治体制实行的是共产党的领导，涉及中共党员、国家干部的贪污受贿案件总是先由党的纪检部门立案查处，待 ...
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因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是 辞职书应注意的问题 1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要， ...
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统一受理行政许可申请，统一送达行政许可决定; 联合办理、集中办理行政许可的执行情况; 是否存在违法收费、收受财物的行为; 第 3 页 作出不予受理决定和不予行政许可决定， 财产安全的重要设备、设施，相关行政机关应当指导和督促建造、安装和使用单位建立健全相应的自检制度。 第十六条被许可人以欺骗、贿赂等不 ...
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而严密的合同管理制度。 第 2 页 a、设置必要的买卖合同管理机构，有主要领导挂帅，有专职的合同管理员。其主要任务是负责检查、监督和指导、审核各类合同 %支付违约金。 10、管辖争夺。（诉讼或仲裁） a、约定诉讼管辖地，当事人是否可以任意约定管辖的法院呢？《中华人民共和国民事诉讼法》第25条，对此做 ...
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