一、劳务派遣员工辞职走什么流程 （1）员工辞职，根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求，并报人事部审批 劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但 ...
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确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。 如果对方不赔偿： 首先，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿 在其承保的范围内进行赔偿，不足的侵权方赔偿。 所以要看对方车辆上的什么险种。 再次，诉讼费由你先行垫付，可以在起诉中要求被告承担，胜诉后法院会 ...
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的保底收益的，均为房屋转租。 二、房屋转租的情形有哪些 (一)什么情况下承租人可以转租 房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租 ，转租房屋所支付的租金允许在个人所得税前扣除。同时，为便于管理和堵塞漏洞，要求纳税人必须提交房屋租赁合同和支付租金的合法凭据，否则，不允许扣除租金。有 ...
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的。那么，究竟什么样的人有权起诉呢?简单地讲，有诉权的人方可起诉。什么叫诉权呢?诉权就是提起诉讼的权利。如何判断一个人是否具有诉权呢?这就要看他 、产品销售地、侵权行为地和被告住所地的人民法院提起产品责任诉讼，要求赔偿损失，当然，受害者也可以直接向上述人民法院起诉。根据诉讼金额大小及案情繁简，应向不 ...
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。与几种违约责任形式相对应，守约方的救济权包括：继续履行请求权、损害赔偿请求权、采取补救措施请求权、违约金支付请求权及定金返还请求权。违约行为发生后，违约方 110条规定：当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（1）法律上或者事实上不能履行 ...
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责任中，是指对违约损害的发生和扩大，受害人也有过错的，可以减轻或者免除违约人的赔偿责任。《民法通则》规定：当事人方因另一方违反合同受到损失的 及时采取措施防止损失的扩大；没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失要求赔偿。一方当事人违约给另一方当事人造成了损失，另一方当事人有义务采取措施防止损失 ...
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一、2019劳动法怀孕辞退相关法规是什么？ 女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法 妇女解除劳动合同，除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话，解除无效，劳动者可以提起劳动仲裁，要求公司按照未解除劳动合同下的孕妇待遇给付补偿。 2、《女职工 ...
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在这几种情况下，当事人只能采取解除合同并要求违约方赔偿损失的方法予以补救。 二、继续履行的适用条件是什么 依据合同法规定，继续履行的适用除有违约行为外 的利益。 我们发现，在合同一方存在违约行为的时候，另一方可以要求违约方承担违约责任，也可能会要求继续履行合同。不过此时需要特别注意，针对非金钱债务， ...
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在这几种情况下，当事人只能采取解除合同并要求违约方赔偿损失的方法予以补救。 二、继续履行的适用条件是什么 依据合同法规定，继续履行的适用除有违约行为外 的利益。 我们发现，在合同一方存在违约行为的时候，另一方可以要求违约方承担违约责任，也可能会要求继续履行合同。不过此时需要特别注意，针对非金钱债务， ...
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。与几种违约责任形式相对应，守约方的救济权包括：继续履行请求权、损害赔偿请求权、采取补救措施请求权、违约金支付请求权及定金返还请求权。违约行为发生后，违约方 110条规定：当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（1）法律上或者事实上不能履行 ...
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