至于是否在法定节假日 提供劳务,每天提供多少时间的劳务等问题,双方可以自行约定;双方没有约定的,可以根据《合同法》第62条之规定处理。劳务报酬的数量, 是劳动者过失违章行为所致,都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿,适用的是无过错原则。也就是说,即使用人单位没有过错,仍然 应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿 ...
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第十八条 经济合同依法成立,即具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着重合同、守信誉的原则,严格执行合同所规定的义务,确保合同的实际履行 能力,能积极维护公司利益,曾有良好工作业绩,无遗留不良问题。 3.法律素质:具有合同法和其它民商法基本知识,并在实际工作中能灵活运用上述法律知识。 第四 ...
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利益。如依照经济合同法第26条的规定,一方届期未履行合同时,另一方有权通知对方解除合同。事实上,对所有届期未履行的合同,不能都适用解除的方法,因为 到履行利益时,依照诚实信用原则,不宜拒绝受领、拒绝自己的给付。否则将无交易安全可言。瑕疵履行已经无法补救,则不属于行使抗辩权的问题,被违约人可以解除合同 ...
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(小部分合同义务未履行当然构成违约,违约方仍要承担违约责任,抗辩权与违约是二个不同的问题)。 比如房产的交付就是一种难以分割的债务。现以一具体案例来 权拒绝其相应的履行要求的法律规定,另一方面使一方遭受重大利益损失,有悖于合同法的公平和诚实信用原则。故本案被告不应享有先履行抗辩权,不能延期交房。延期交 ...
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限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》(以下简称《解释》)第四部分对代位权作了 ,必须借助于法理。 根据债权平等原则,债权人行使代位权的结果效益归债务人享有,其行使代位权的费用从利益中得到补偿,债务人与次债务人之间债的关系因此 ...
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1998年第2次印刷 (15)伍声雷《试论合同欺诈行为与合同诈骗犯罪》,北大法律信息网//211.100.18.62/research/academy/details.asp? lid=846. (16)王利民、崔建远《合同法新法。总则》第255页。 中国政法大学出版社1996年版, ...
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。郑某夫妇遂以江苏省人民医院擅自改变治疗技术方案,导致治疗失败为由,请求法院按照《合同法》、《消费者权益保护法》和《民法》判令医院双倍赔偿医药费、误工费、精神抚慰费 、鉴定依据、法律适用和赔偿计算等。对医患双方,违约之诉有利有弊,双方都要认真权衡。邓利强律师认为,最有必要去研究和防备这个问题的,是医疗 ...
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合同法的内容繁杂,在这里仅就与公司日常经营活动关系最密切的合同签订、履行过程中的风险防范问题,供参考。 合同有多种形式,我们强调合同应以书面 仲裁机构,而且该仲裁机构必须客观存在,否则将导致条款无效。 我国仲裁机构设立的原则:《仲裁法》第十条规定:仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市 ...
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系发生特别约定的事项后,保险人免除赔偿责任,被保险人无权获取赔偿的问题,该免责条款是在基本条款外设定的实体权利义务,用于限制和排除被保险人实体权利,同时 九条第二款对格式条款作了确切的定义。合同法中规定:采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的 ...
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处理可能出现的问题或纠纷。 2.招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定了劳务派遣单位是用人单位,由它与被派遣劳动者 及早梳理到底哪些岗位是临时性,辅助性或者替代性的工作岗位,严格遵守劳务派遣的适用岗位的规定。 第 4 页 6.处理派遣用工争议的法律风险防范 劳务派遣用工 ...
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