的构想 （一）、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动关系、明确权利、义务的协议。劳动合同的解除是指 的工作失之交臂了。 因此，笔者认为，应根据不同性质的工作岗位，来规定不同的预告期。象高级研究开发技术人员、高级经营管理人员、关键岗位上的技术工人等 ...
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3日）。 2、带薪年休假《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院 。 4、探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期： ...
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辞退 辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 辞退的分类1.预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天 经济补偿的责任。 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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3日)。 2、带薪年休假 《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由 。 4、探亲假 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期： （ ...
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重要组成部分。它是个独立的法律部门，它规定着国家行政机关的组织、职责权限、活动原则、管理制度和工作程序，以此来调整国家和各种行政机关之间，以及国家行政机关同其他国家机关、企业事业单位、社会团体和公民之间发生的社会关系。行政法，包括国家民政、治安、司法、军事、外事、财经、 ...
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的构想 （一）、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动关系、明确权利、义务的协议。劳动合同的解除是指 的工作失之交臂了。 因此，笔者认为，应根据不同性质的工作岗位，来规定不同的预告期。象高级研究开发技术人员、高级经营管理人员、关键岗位上的技术工人等 ...
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人身自由权利受到限制而引发的精神损害赔偿。例如，《消费者权益保护法》第43条规定：经营者搜查消费者的身体及携带的物品，侵犯消费者人身自由的，应当停止侵害， 显然极不公平。首先，国家应正视其机关及其工作人员的违法行为给公民造成的精神损害。 其次，国家机关及其工作人员给公民造成的精神损害承担赔偿责任不存在 ...
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联系，也有区别。其联系是，有关国家公务员的申诉控告规定离不开宪法的原则精神，实质上是公民申诉控告制度的一种特殊形式。其特点是： 1、申诉、 国家公务员权利，并履行国家公务员的义务。 2、申诉、控告的对象是行政机关及其工作人员，而非一切国家机关及其工作人员。 3、申诉、控告的客体是行政机关及其工作人中 ...
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工作会议和重大警务活动的部署 。 第七条 督察机构应当开展警务评议活动，听取国家机关、社会团体、企业事业组织和人民群众对公安机关及其人民警察的意见。 第八 不力的，上级公安机关督察机构可以直接进行督察。 第十三条 督察人员在督察工作中，必须实事求是，严格依法办事，接受监督。督察人 员应当具备下列条件： ...
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听证程序是指国家机关作出决定之前，给利害关系人提供发表意见、提出证据的机会，对特定事项进行质证、辩驳的程序，其实质是听取利害关系人的意见。听证程序是 处罚法》。随后，1998年施行的《价格法》、2000年施行的《立法法》先后规定了听证制度。以下仅对行政处罚中的听证程序作一些介绍。 一、行政处罚听证程序 ...
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