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条款。在合同中主要写明总价款、付款方式、付款条件、如何申请按揭贷款、定金、尾款等。双方还要明确按同家规定缴交各自应当缴交的税费和杂费;如果双方另 ,所需承担的责任。明确约定解决争议的方式是采用仲裁还是诉讼。 (6)合同生效、中止、终止或解除条款。双方存此约定合同生效或失效时间;生效或失效条件;合同巾止 ...
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当事人之间的权利义务关系,权利、义务指向的对象较明确。但是城市房屋拆迁补偿安置合同案件反映出现的却是多重法律关系,主体间的权利义务纵横交错。其中有拆迁人 三证齐全的房屋产权形式外,还有一些产权形式,这些产权形式的拆迁补偿安置工作应如何进行,它们能否成为拆迁补偿安置的法律依据呢? (一)属于合法建筑,但 ...
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求职如何维护权益毕业生参加企业的招聘、面试时,会有哪些利益可能受到侵害?如何避免这些侵害?如果出了问题自己“应付”不来,可以向哪些机构请求帮助?记者就此采访 ,其中至少应具备以下7种条款:合同期限、工作内容、劳动条件和劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反劳动合同的责任。特别要注意的是劳动 ...
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签署的,公司章程对所有股东均具有约束力。按照合同相对性原则,股东要求解散公司应列公司所有股东作为被告,从而终止各股东之间合作经营公司的约定,从而导致公司 等。故此可以看出,公司也有为政府分担劳动就业的责任。公司解散后,公司即终止一切经营活动,必然导致公司职工失业,特别是一些大型公司,公司职工可能达到几 ...
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由用人单位补足差额;(3)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第 1 页 3 的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-778902.html -了解详情
用人单位与掌握商业秘密的劳动者,在劳动合同中可以约定劳动 终止前或者 劳动者提出解除劳动合同后一定时间内(不超过6个月),调离其工作岗位,变更劳动合同的有关内容;还可以约定掌握商业秘密的劳动者,在终止或者解除劳动合同后一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-737484.html -了解详情
劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资 期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动 ...
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。 第二,租房者可以要求查看二房东与原房主所签订的租赁合同,因为,转租合同终止日期不得超过原租赁合同规定的终止日期,否则,就会对租房者产生较大风险。 第三 ;对于租赁期间的水、电、煤、气、有线电视、上网费用等如何分摊;将这些条款详细写清楚之后作为合同附件收好,日后一旦发生纠纷时也能免去些许风险。同时 ...
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用人单位与掌握商业秘密的劳动者,在劳动合同中可以约定劳动 终止前或者 劳动者提出解除劳动合同后一定时间内(不超过6个月),调离其工作岗位,变更劳动合同的有关内容;还可以约定掌握商业秘密的劳动者,在终止或者解除劳动合同后一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-268996.html -了解详情
因城市房屋拆迁而引起的上访、咨询占该局全年信访量的28.7%. 一、拆迁补偿安置合同纠纷的法律特征 (一)涉诉客体的特殊性。 从我国的立法体例来看,城市 三证齐全的房屋产权形式外,还有一些产权形式,这些产权形式的拆迁补偿安置工作应如何进行,它们能否成为拆迁补偿安置的法律依据呢? (一)属于合法建筑,但 ...
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