目的是保证劳动者的基本权益，同时降低用人单位的经营风险，在出现工伤事故以后，由工伤保险基金依法承担劳动者的工伤保险待遇。而工伤保险待遇包括：医疗康复待遇 工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提，因此，在 ...
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请求对原审判决予以改判。社保局则辩称，《工伤保险条例》第61条第1款对国家机关工作人员因工作遭受事故伤害仅明确了费用支付渠道，但对国家机关工作人员以及形成劳动 条的规定即是其适用范围。由该条第2款的规定可见，在现行法律规范之下，享受工伤保险待遇的对象具有特定性和法定性，劳动和社会保障部门并没有超出现行 ...
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向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。步骤二：申请工伤认定。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向 、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。2、受伤职工 ...
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）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一 期限未作规定）。 第 5 页 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月） 虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。 ...
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23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资90% 2、二级伤残津贴=本人工资85% 3、三级 补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 四、工亡待遇标准 1、丧葬 ...
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期间。 (三)食宿交通费 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求： (1)工伤职工到统筹地区以外就医的； (2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四) 的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 (八)工伤复发的费用 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2 ...
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。那么是按照九级的享受还是按照八级的享受呢？《工伤保险条例》没有做出明确规定，应当按照八级的标准享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果职工第一次工伤伤残等级为 第二次发生的工伤仍为1-6级中任一级别的工伤，待遇如何享受？ 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、、第三 ...
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金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资12个月（2011年1 工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金= ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一 的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月） 虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必须 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一 的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月） 虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必须 ...
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