，未超过在申请复议、提起行政诉讼期间的，应当裁定不予受理或驳回起诉，告知其依《工伤保险条例》解决，超过行政诉讼期间，确有事实依据的，可以受理，经审理，确实不存在劳动关系的，应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任，但因用人单位未及时申请行政复议或提起行政诉讼，导致劳动争议仲裁案件和民事案件的 ...
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交通事故受伤，并且在交通事故中承担同等责任，其受伤时间、地点、过程符合《工伤保险条例》在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的规定，应认定为因 物业公司没有证据证明老王在事故中负主要以上责任，故判决驳回物业公司要求撤销工伤认定的诉讼请求。 从上述这个案件中，我们可以看到：虽然老王在此次交通事故 ...
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，未超过在申请复议、提起行政诉讼期间的，应当裁定不予受理或驳回起诉，告知其依《工伤保险条例》解决，超过行政诉讼期间，确有事实依据的，可以受理，经审理，确实不存在劳动关系的，应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任，但因用人单位未及时申请行政复议或提起行政诉讼，导致劳动争议仲裁案件和民事案件的 ...
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事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。 4、《关于印发杭州市 厂家出具无法安装配置辅助器具的情况说明，本人持书面申请报告、身份证复印件、工伤保险医疗辅助器具配置专用证历本、劳动保障行政部门确认书以及异地配置厂家的 ...
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提出事实人主张的一方当事人承担，而由否认其主张的相对一方当事人承担，是举证责任倒置。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤， 情况下，就要由申请人承担不利后果。民事诉讼证据的若干规定的举证责任规则适用于工伤认定，不仅包括举证责任的倒置，还应包括举证责任的正置、举证责任的转移 ...
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，陈某找该公司处理，该公司以陈某还在试用期内，未缴纳工伤保险费为由，不同意支付其工伤待遇，只同意报销部分医药费。陈某不同意，到当地劳动争议仲裁委员会 试用期满后的劳动者有所差异外，其他的权利都是一样的，当然也包括享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第14条第(1)项职工在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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着工作人员的智慧和责任心。近日，记者探访闵行区劳动能力鉴定中心，见识了形形色色的工伤案件。 上门维修被狗咬伤 闵行区劳动能力鉴定中心负责受理辖区内用人单位或个人提交 的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。只要符合《工伤保险条例》规定的情形，都应当认定为工伤。 刘某先期获得的赔偿是第三人侵权损害赔偿，是 ...
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日，成都市劳动和社会保障局再次作出决定，称2008年11月21日作出的撤销工伤认定的决定，因引用法律法规不当，决定予以撤销。见劳动部门最终还是认定自己的伤害 所患病是因工所致。 日前，彭州市法院作出一审判决，认为糖尿病并不属于《工伤保险条例》中患职业病的范畴，且袁勇投入的工作和患糖尿病之间并没有直接的 ...
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事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。 二、办理条件 1、用人 就诊，费用由市社保局与定点医院直接结算。 四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。 五、受理时间法定工作日。 六、办理结果每月12日前上报的 ...
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