按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，其在韩国工作期间的工资高于北京市职工平均工资300%的，管理学校应当按照北京市职工平均工资的300%的标准支付 部分，需要员工提供相应证据，证据不足的法院不予支持。 法官提示： 海外补助属于工资范畴，由用人单位根据劳动者的实际工作情况与员工协商确定，对用人单位承诺 ...
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。nbsp第六十二条有关退职金与年金另与工会商定。nbsp第六十四条标准内工资水平另与工会商定。nbsp第六十五条公司根据成绩原则上每年支付两次奖金 ；治愈后如留有残疾时给予补偿；如因工死亡时给予遗属必要的补偿并提供丧葬费。nbsp在享受工伤休假期间，如工资水平提高，上述病假补偿费也相应增额；工资水平 ...
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年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、 伤残 住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均 ...
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年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、 伤残 住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均 ...
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时间，不应超过２０分钟，超过的时间应计入工作时间。nbsp第七条合同工资nbsp１．半熟练工，帮厨，服务人员nbsp３．工长nbsp５．驻地经理nbsp７ 四条保险nbsp二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。nbsp第十五条 ...
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条，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ，由劳动保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《江苏省实施〈 ...
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缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月 人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害） ...
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、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人 、图文传真等。5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。第十七条nbsp至____nbsp劳保用品及小工具1 ...
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。 【评析】 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性补偿。职工的死亡使其近亲属丧失了 的《工伤保险条例》规定的48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资大幅度提升（本案争议的一次性工亡补助金就高达491300万元）。但对这一大额的工伤 ...
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上诉。 【评析】 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性补偿。职工的死亡使其近亲属丧失了 十三条这样表述：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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