由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 案例二：带薪年休假天数规定 求助内容：职工来电询问带薪年休假天数是如何规定的？ 咨询建议：根据《职工带薪 不计入年休假的假期。 案例三：未休带薪年休假如何补偿 求助内容：职工来电反映，自己工作10年，一直未享受带薪年休假，是否有补偿？ 咨询建议： ...
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或补充）审查审批 四、许可期限 1．对备案项目，受理申请后应于10个工作日内作出是否备案的决定； 2．对核准项目和外商投资项目，受理申请后应 。法律、法规或者规章另有规定的从其规定。 2．项目申请报告应包括以下内容：①项目申报单位情况②拟建项目情况③建设用地与相关规划④资源利用和能源耗用分析⑤生态环境 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订的 答复时间。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。 4、劳动合同 ...
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、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 (三)劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度 规章规定的其他事项。 矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器安全等劳动监察内容，按照有关法律、法规、规章的规定执行。 文件依据： 江苏省人民政府令第95 ...
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证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。 出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如 ...
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的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害 其他事项，有关约定事项等，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位和被派遣劳动者有了载明上述事项的劳动合同，两者 ...
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，致使吉林、广东、黑龙江、山东等省的许多经销商向该公司交纳了加盟金。该公司还将省主要领导人到岳西县工作调研的照片用在其产品宣传广告上，而且变更了领导当时的工作内容、工作环境。这种移花接木的宣传方法对不了解情况的人具有很大的欺骗性，很多加盟企业就是在这些“金字招牌”的欺骗 ...
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守信、真实透明、合同履行、优质服务五大方面总结归纳了３６条需要重点做好的工作内容，全省系统各级机构遵照这一要求和部署，纷纷透过企业文化潜移默化地熏陶 ，成为维护江苏寿险市场秩序的一支主要力量。江苏省分公司对全省系统诚信体系建设工作常抓不懈，市场美誉度不断攀升，在树立良好企业形象的同时也显著促进了业务的 ...
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一个重要项目。其主要内容和任务是：nbsp（2）大力发展残疾人特殊教育，提高残疾人的文化素质和自立能力。nbsp（4）兴办残疾人生活、工作、教育、文化娱乐活动的设施及器材的生产。nbsp ...
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物业管理——物业管理合同中应包括哪些内容nbspnbspnbsp管理合同应具备以下主要条款：nbspnbsp1.双方当事人的姓名或名称、住所。合同的甲方（委托人）为某物业的业主或 ...
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