、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。 劳动者虚构履历获聘 2014年7月,重庆万丽武陵置业 履历、实际工作能力进行认真考察,万丽公司已经支付熊某的工资,应当按照已经实际支付的工资数额予以确认。对于熊某2015年7月1日至10月4日期间 ...
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一种客观现象,短期内也不可能完全消除,因而,老百姓、政府机关、法院都是知道的,法院审判也相对比较宽松,除非差价太大,往往根据违约情形选择适用对违约方不利的 ,一般认定合同有效。 2、没签过户确认书,现售价变少的,视为双方意思变更,现售合同有效。 (二)认定无效的情形: 1、对于差价太大,一般会认定无效 ...
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授权部门确认,即只有劳动争议仲裁委员会或人民法院有权确认。但劳动合同部分无效的,不影响其他合法部分有效。如劳动合同中约定试用期为一年,则该条款违反了《劳动法 协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示,可以认定为胁迫行为。。...
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股东权行使诉讼 (5)股东知情权诉讼; (6)股东表决权诉讼 (7)股东的股利分配请求权诉讼; (8)公司剩余财产分配请求权诉讼; (9)股东要求召开 的诉讼 (25)请求履行股权转让合同的诉讼; (26)请求撤销股权转让合同的诉讼; (27)请求确认股权转让合同无效的诉讼; (28)股权转让侵犯其他 ...
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手续不全等历史遗留问题,部分住房无法登记发证,导致实践中大量存在私下交易的现象。而在审判中,如何确认这些合同的效力成了难点。 3 .私有房屋转让中的问题。 产权转移的必经登记程序,而不是买卖合同的有效条件,只对房屋所有权转移发生影响,而不能以此来认定买卖合同无效。因为,如果将登记作为必备要件,则会严重 ...
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.房屋产权证登记为非住宅,但该房屋实际上并未投入经营,实际上全部是按住宅房屋进行使用的,不得享受非住宅拆迁补偿安置待遇。 3.房屋产权证登记为非住宅,实际上也是经营用房 等。房屋拆迁补偿安置合同一但被确认为无效,根据法律规定,合同从签订之日起就不具有法律效力。对无效合同,尚未履行的不得再履行。正在履行 ...
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的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动 ...
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,既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。 (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同; 欺诈是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的 的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由劳动争议仲裁委员会认定;经仲裁 ...
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股东权行使诉讼 (5)股东知情权诉讼; (6)股东表决权诉讼 (7)股东的股利分配请求权诉讼; (8)公司剩余财产分配请求权诉讼; (9)股东要求召开 的诉讼 (25)请求履行股权转让合同的诉讼; (26)请求撤销股权转让合同的诉讼; (27)请求确认股权转让合同无效的诉讼; (28)股权转让侵犯其他 ...
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则将来肯定要办理共有房屋产权证。购买共有房屋应当要求全部共有权人到场签署房屋买卖合同。如果部分共有人在房产交易过程中不能到场履行各项义务,需要委托他人办理的 造成合同履行障碍,不但给二手房买卖合同的当事人带来后患,同时一旦合同被确认无效,经纪公司的佣金必然要退还,于人不利,于己不利。如果经纪公司收取了 ...
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