合伙，是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的民事主体，相关法律并未强制要求个人合伙进行登记。实践中，为完成某一任务成立的 某才可向谢某主张权利。笔者并不赞同以上观点，理由是：第一，如果没有周某、王某、李某签订的协议书，那么三人之间不存在连带债权，此时王某、李某向谢 ...
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口头约定原告月工资标准为2800元，试用期三个月，未约定劳动合同期限，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，2016年9月5日， ，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求 ...
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约定是当事人的真实意思表示，基于平等协商的基础上形成的，并且已经固定于双方签订的劳动合同中，对双方当事人均产生法律拘束力，双方不得再以此为由向对方要求任何 上述第二种意见，理由如下： 一、劳动合同法虽属私法范畴，以当事人的意思自治为订立合同的依据，但如果合同内容违法，那该约定也是没有法律效力的。劳动 ...
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日，来蓉务工人员金某来电咨询，称他于2012年1月应聘进某公司，与公司签订了劳动合同，他用微信向部门领导请假，并得到了同意,上班后公司却以他旷工7天 同意。金某被开除后，曾咨询过当地工会，该公司也没有告知工会。因此，王律师认为，公司解除金某的劳动合同属违法行为。王律师建议金某申请仲裁，向公司索要违法 ...
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【基本案情】 苗若兰系凯嘉公司员工。双方签订了期限为2015年6月12日至2016年6月11日的劳动合同。岗位为物业主任，月工资为7250元。 四倍本人月工资。 公司认为苗若兰2015年度年终评级为PL5没有年终奖，且员工手册规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或员工本人在绩效奖金发放前 ...
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拒绝与工厂签订长期劳务合同，长期以打短工为生。 工人 为何成为坚定的临工派? 做临工更有安全感，不担心工厂欠薪 贵州民工老夏与湖南民工小郭的理由都是 了生存的土壤，以往劳动力供大于求，工人巴不得有份安定的工作，如今劳动力供不应求，厂里没有工人，订单就完成不了，雇佣挑剔且高价的临工是无奈之举。 经营一间 ...
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。在新一轮承包时，还有权依法承包土地。法院不宜以原承包方在签订土地承包合同后没有实际耕种来推定其放弃了土地的承包经营权。 八、关于土地承包 、着重调解和鼓励当事人和解的原则 此类案件的当事人将祖祖辈辈生活在一块土地上，共同劳动，因此人民法院在审判活动中更应该着重调解和鼓励当事人和解，还应发动多方面的 ...
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旅行社的行为不构成违约。旅游合同没有约定另行付费项目，申请另行付费项目系变更合同，需双方达成合意才生效。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 1、旅游者申请 ，承诺自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业 ...
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纪渊任职杭州晟元科技公司，双方签订有劳动合同，月薪4000元。今年4月24日，纪渊收到公司单方面与其解除劳动合同的通知书，理由是他在今年4月19日 ：劳动者存在上班期间，玩弄手机，工作不尽心尽职，没有完成本职工作、任务，且造成严重影响之情形的，用人单位可以解除劳动合同。公司认为纪渊在工作中玩手机，工作 ...
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旅行社的行为不构成违约。旅游合同没有约定另行付费项目，申请另行付费项目系变更合同，需双方达成合意才生效。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 1、旅游者申请 ，承诺自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业 ...
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