朱某从事门卫工作，双方未签订劳动合同，约定月工资为1200元，每个月休息4天。2013年11月，朱某提出离职并获准。2014年1月，朱某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求派出所支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对派出所是否属于劳动法上的 ...
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。今年7月28日，公司与另一职工顾小姐劳动合同到期，双方未续签合同且公司支付了顾小姐7月份的全月工资。由于公司规模较小，没有设立人事部门，李先生被指派为 和惩罚性措施，也是用人单位在实际操作中须谨慎处理的事项，主要表现为及时办理离职职工的退工备案登记、档案转移和社保转出等手续。 就办理时间而言，根据《 ...
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明显不符合需求；3新产品层出不穷，萌生汰旧换新之念；4原先经办的业务员不明原因离职，客户成了孤儿；5保险公司内部人事、财务管理状况变动，动摇客户长期手持保单 变动；4、影响社会形象及增加管理服务成本。 再次是业务员的损失：1、影响工资或佣金收入及续期保费的收入；2、减少继续为客户服务的机会；3、无形中 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人 与帮工、学徒之间，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定；因履行劳动合同和法律 ...
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亿美元将其出售，然后自己留下来为公司挑选股票，报酬相当可观。但是，这点工资显然难以满足这位63岁的共同基金经理。痴迷技术股票的他在市场萧条时没能 着大约4530亿美元的公司于2003年12月18日同意减少3.5亿美元的手续费并支付2.5亿美元罚款，作为与斯皮策和证券交易委员会协议的一部分。但是，该公司 ...
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