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职工的后顾之优,调动职工的生产积极性,发挥了重要的作用。我国的劳动保险包括生育、养老、疾病、伤残、死亡及供养直系亲属等,1986年又增加了待业 ,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-264214.html -了解详情
职工的后顾之优,调动职工的生产积极性,发挥了重要的作用。我国的劳动保险包括生育、养老、疾病、伤残、死亡及供养直系亲属等,1986年又增加了待业 ,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动 ...
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工作时,发生意外伤害,包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡时,由政府向劳动者本人或供养直系亲属提供物质帮助的一项社会福利制度。根据现行规定,工作保险费由用人单位向社会保险经办机构缴纳,政府经予税收优惠,职工个人不缴费。 医疗保险是劳动者因患病需要治疗时,由政府向其提供必需的医疗服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-255653.html -了解详情
职工的后顾之优,调动职工的生产积极性,发挥了重要的作用。我国的劳动保险包括生育、养老、疾病、伤残、死亡及供养直系亲属等,1986年又增加了待业 ,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动 ...
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第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序 的护理假为15天。 第十五条 丧假员工供养的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡,可办理丧假,员工的父母或配偶去世,可 ...
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办理失业登记; 第 1 页 四、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。 职工失业后,单位应办理何种手续? 单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动 超过医疗费50%的补贴; 四、失业人员死亡的,参照当地企业在职职工的有关规定,其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 哪些情况应停止领取失业保险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-777054.html -了解详情
办理失业登记; 第 1 页 四、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。 职工失业后,单位应办理何种手续? 单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动 超过医疗费50%的补贴; 四、失业人员死亡的,参照当地企业在职职工的有关规定,其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 哪些情况应停止领取失业保险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-776729.html -了解详情
(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的 提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单,社保部门印制的收款收据,有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-204522.html -了解详情
月1日起实施。 失业保险的适用对象? 凡依法缴纳了失业保险金的单位的职工失业后均可享受。 如何缴纳失业保险费? 单位按本单位工资总额的2%,城镇 不超过医疗费50%的补贴; 四、失业人员死亡的,参照当地企业在职职工的有关规定,其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 哪些情况应停止领取失业保险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-204472.html -了解详情
(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的 提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单,社保部门印制的收款收据,有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-109230.html -了解详情
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