条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。本案中刘某仅违反公司 制，二是单位的费率浮动制，这两项制度都很好地体现了分散风险的思想。 保护劳动者的合法权益，在其因工作遭受事故伤害时，劳动者处于弱势地位，如果要其 ...
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而不可能完成车辆所有权的转移，由于其主观善意要件的缺失，本案也就不宜适用善意取得制度。 善意取得与表见代理的区别 本案不适用善意取得，但可以适用表见代理。表 责任。本案所涉车辆转让时未办理过户手续，发生事故时，姚某是该车的实际车主，自主行使对车辆的占有、使用、管理、控制等运行支配权利，周某仅为名义车主 ...
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》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。 犯罪分子致伤或遭意外伤致残的；? ----(四)因患职业病致残的；? ----(五)因医疗事故致残的，也按因公致残对待。 ----本条所称的因病致残，是指 ...
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，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度； 9．未发生过重大工程质量事故。 （二）二级资质： 1．注册资本不低于2000万元； 2 合格率达100％； 4．有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人； 5．工程技术 ...
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提高服务水平;制定出切实可行的防范措施，预防医疗纠纷的发生。 1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度， 《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国传染病法》、《医疗事故处理条例》、《医院工作制度》、《医疗机构管理条例》等。对医务人员进行卫生 ...
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的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《实施办法》规定执行。工伤保险待遇的支付管理按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定执行。其中符合配置辅助器具条件， 时间可追溯到今年1月1日，1月1日后发生的工伤事故，都适用该《办法》。工伤保险制度覆盖本市行政区域内所有已经参加城镇职工社会保险的企业、事业单位、 ...
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犯罪。（二）客观要件本罪客观方面表现为在交通运输活动中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受大损失的行为。由此可见，本罪的 运输系统的安全规则、章程以及从事交通运输工作必须遵守的纪律、制度等。如《城市交通规则》、《机动车管理办法》、《内河避碰规则》、《航海避碰规则》、 ...
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白撞”，是反人道的，是反正义的，是反人权的！交通事故的损害赔偿，属于重要的民事基本制度。按照新颁布的立法法第八条的规定，制定关于处理交通事故民事 和结果回避义务而认定其具有重大过失。在机动车与机动车发生的交通事故中，可以将交通管理机关认定的事故责任比例，作为判断双方的过失比例的依据。但在机动车与行人、 ...
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）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。 ...
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的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，从制度上解除了这些单位和工作人员遭遇工伤风险的后顾之忧。 二是调整扩大了工伤认定范围。 将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及 ...
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