监事会工作人员。引言部分不编序号。 (2)企业概况 简要说明企业所属行业、主业、组织结构、法定代表人及员工情况等。 所属行业一般与企业财务决算报表口径一致；主业指国资委或集团确立的主业；组织结构主要说明企业的管理级次、二级全资及控股子公司数量、控股上市子公司数量，公司名称不必一一列示；员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-224302.html -了解详情
的成功经验。孙晓旭至今还清晰地记得，当初创办刊物时，曾买了一本香港出版的如何管理企业、管理人才的书，一边在租来的教室里搞装修，一边研读。但越读她越觉得疑惑， 生活。在她看来正直、善良、诚信才是事业成功的基础。谈到用人的成功经验，孙晓旭说，我一直追求的是与员工建立推心置腹式的朋友关系，而不是上下级关系。...
//www.110.com/ziliao/article-125004.html -了解详情
派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 二、劳务派遣员工年假怎么休? 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作 工作期间的工资收入。 劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳务派遣员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-857482.html -了解详情
解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。这就意味着，医疗期届满后，企业需要证明劳动者不能从事原来到工作，需要经过劳动能力鉴定这道程序。 (二)劳动者 单位确因客观情况发生重大变化，需要解除劳动合同时，一定要注意与员工的沟通和协商，即与劳动者要先走协商变更劳动合同程序，只有经协商无法就变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-801802.html -了解详情
送货单做为证据使用的话，必须有一前提，就是要证明签字的这个人是收货人的员工。要做到这一点就很难。怎样解决这个矛盾呢？可以采用授权委托书的方式。 等，必须逐项记载清楚，同时与合同核对，是否有遗漏。 第 9 页 （四）关于传真、电子邮件应注意的问题传真、电子邮件在近年来越来越成为企业之间进行经济往来所采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-781877.html -了解详情
奥迪汽车拿到二手车市场上卖了以折抵公司欠付的工资。得知此事的其他公司员工，第一时间将这个信息告知给管理人，管理人赶紧制止了小蔡的行为。 在公司拖欠自己 要明确一点，董先生虽然是天天制衣公司的实际经营人，并且也曾利用职务便利将企业资金与自有资金之间进行流通，但是在法律层面上，他和公司仍然是两个各自独立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-726348.html -了解详情
解读。法官认为，在以上案件中，员工和企业都应重视自己的权利，及时维权，以诚实信用的原则对待已签订的合同。 与员工约定不缴社保给补偿惹纠纷 某因此起诉，要求物业公司支付与其约定的保险补助款3600元。 法院认为，用人单位与劳动者约定由用人单位向劳动者支付保险补助，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721372.html -了解详情
昨天,市三中院发布提示,享受带薪年假是劳动者的一项重要权利,用人单位应当依法安排员工休年假;如果因单位不安排造成应休未休,则需要以加倍发放工资的形式对 公司支付小张3天的未休年假工资。 法官说法: 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休 ...
//www.110.com/ziliao/article-720604.html -了解详情
属于正常工作的履职行为，而不应当由劳动者承担相关损失。而本案中该技术员周某因工作疏忽给企业造成了重大损失，因此应当根据其在损失发生中的过错程度来承担相应的责任。对于这一赔偿责任，如果员工与企业之间不存在异议，那么就赔偿的履行方式上，双方可以协商采取一次性赔偿或者按月从工资里扣减 ...
//www.110.com/ziliao/article-720390.html -了解详情
承租人优先购买权情形，承租人请求出租人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。但请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同无效的，人民法院不予支持，可知店铺承租人梅某因 国有公司承担赔偿责任，但不能据此请求确认A国有公司与员工乐某签订的店铺买卖合同无效。 其次，依据《企业国有资产法》第七十二条：在涉及关联方 ...
//www.110.com/ziliao/article-714985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务