上为被执行人不履行生效法律文书给申请执行人造成的经济上或精神上的损失以补偿。而从民诉法解释279条和执行工作若干规定第24条看，人民法院在执行案件 理论的角度看问题，未充分注意现行法律规定，排除诉讼费用是不对的。第三种观点符合现行法律、司法解释的规定，有利于解决执行难。 (二)关于银行同期最高贷款利率 ...
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在一定的条件下申请并被批准离开原工作单位。 根据穗府（1989）54号《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》第十六条 ，富余人员经企业批准，可以 就业时，工龄不连续计算。 以上概念均按现行劳动政策法规进行解释。国家如有新的规定，按新规定的执行。涉及以上情况的劳动合同制职工，按劳动合同制的有关 ...
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系个体工商户）业主胡某某根据该份刑事判决书向法院申请对刑事判决书中财产部分予以强制执行。该法院在政府的工作网站上发表《商榷：具有责令退赔内容刑事判决的 方式获得司法救济。 2000年12月4日，最高人民法院又颁布了《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第5条第1款犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其 ...
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系个体工商户）业主胡某某根据该份刑事判决书向法院申请对刑事判决书中财产部分予以强制执行。该法院在政府的工作网站上发表《商榷：具有责令退赔内容刑事判决的 方式获得司法救济。 2000年12月4日，最高人民法院又颁布了《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第5条第1款犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其 ...
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的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的 九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 4.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第144条医药治疗费 ...
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解释 1995年原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号，下称《劳动法意见》)第八十五条规定：(劳动争议发生之 规定，因此原劳动部在劳部发[1995]338号《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》(下称《仲裁工作通知》)指出：《劳动法》第八十二条对一般 ...
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老板，请求按照最低工资标准支付工资。老板认为小赵还在试用期内，不算企业的正式职工，最低工资不适用于试用期职工，拒绝按照最低工资标准发给小赵工资。企业的 报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内 ...
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伤者才可向法院起诉。因为，如果不考虑第三人原因致伤的情况，因工伤事故而发生的纠纷毕竟是劳动争议纠纷，如《条例》第五十二条之 书面申请。; (2)劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(1995-08-04 劳部发[1995]309号第85条之规定劳动争议发生之日是 ...
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必须兼顾子女的意志。另外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第254条的规定，强制执行的标的只能是财物和行为，不能强制执行人身。因此 董女士的工作，促使双方和解，让董女士负责继续做小翔的工作，并积极配合杨先生在规定的时间内探视孩子，杨先生暂不接走小翔，待小翔不抵触时 ...
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的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的 九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 4.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第144条医药治疗费 ...
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