： 第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第八十二条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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： 第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第八十二条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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中明确受益人。 （ 2 ）受益人是独立地享有保险金请求权的人。受益人在保险合同中，不负交付保费的义务，也不必具有保险利益，保险人不得向受益人追索保险费 经纪人。保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人和保险人订立合同提供中介服务，收取劳务报酬的人。保险经纪人的劳务报酬由保险公司按保险费的一定比例支付。 ...
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种类多而且各有特色和要求，中介似乎已经成为各行各业不可缺少的机构。那房屋中介的合同性质究竟如何？ 一、买卖双方与中介机构的关系 买卖双方与中介机构属于居间合同关系 的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。居间人 ...
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后归还原物，寄存人按约定向保管人支付或不支付保管费用的合同。它属于一种提供劳务的合同，提供劳务可以是有偿的，也可以是无偿的。 其法律特征如下： 1 不但需要当事人的意思表示达成一致，还需要交付保管物。《合同法》第367条规定，保管合同自保管物交付时起成立，但当事人另有约定的除外。 3、保管合同既可以 ...
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，合同的风险是与定作人没有关系的。但承揽人所应承担的风险应只是自己所付出的劳务，而不应包括材料和工作成果。因为风险负担应依所有人主义确定。而按照《合同法》 都是有偿的，如果定作人不需支付报酬的，则不属于承揽合同，而应属于以劳务为内容的赠与合同；而承揽合同之所以称为承揽，是与承揽人的工作分不开的，承揽人 ...
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对承揽人完成特定工作成果的对价。 第二，承揽合同的标的是特定的工作成果。承揽合同的标的具有特定性。一方面，它既不是一般的财产，也不是单纯的劳务，而是特定的工作成果；另一方面，它又是定作人要求承揽人完成并交付的工作成果，而这一工作成果能否实现在订立合同 ...
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中明确受益人。 （ 2 ）受益人是独立地享有保险金请求权的人。受益人在保险合同中，不负交付保费的义务，也不必具有保险利益，保险人不得向受益人追索保险费 经纪人。保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人和保险人订立合同提供中介服务，收取劳务报酬的人。保险经纪人的劳务报酬由保险公司按保险费的一定比例支付。 ...
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否则不能作为材料商供应材料的依据。 为避免因劳务或其他零星工程分包而承担不必要的风险，分包合同一定要与有独立承担民事责任的法人单位签订，即使 、继续加强工程质量管理，防止发生纠纷对方以质量进行抗辩 依据最高院《审理建设工程合同纠纷案件若干问题》司法解释规定： 首先，因承包人的过错造成建设工程质量不符合 ...
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下，似乎不可理解，可这事儿却实实在在发生在中铁十八局集团四公司。 如何有效预防合同风险，避免亏损发生在工程施工前？这是众多施工企业必须面对的问题。中 损害社会公共利益或第三者利益、对社会有不良影响内容的合同；坚持合同当事人的法律地位平等，与劳务人员签署劳务合同时，禁止使用违背《劳动法》的条款，不将企业 ...
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