的社会保险费等，当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定 期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也必须在离开单位之日起的60天内提起申请，否则将丧失一次维权的机会。因 为时效是进入劳动仲裁审理的前提条件。 ...
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劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生 ...
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之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人可以委托一至二名律师或者他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名 。 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人， ...
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，合同中，约定了因履行该合同所引起的任何争议，可提交武汉仲裁委员会仲裁。另外，当事人提出仲裁申请必须以一定的事实和理由为依据，申请人（即提出仲裁 仲裁委员会受理国内外平等主体的公民、法人和其他组织之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。当事人向武汉仲裁 ...
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仲裁委员会的委托，鉴定林立伤残等级为三级，鉴定护理等级为大部分护理依赖。该市劳动仲裁委员会经过审理认为，林立提出的劳动仲裁申请已经超过规定时效，故裁决驳回林立的工伤待遇申请。林立不服，向当地法院提起诉讼，要求享受工伤待遇。一审法院经审理认为郑某以林立的名义已经与单位签订了工伤补助 ...
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的其他劳动争议。办理程序：1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请；2、自接到仲裁申请书后按规定进行审查，七日内决定是否 审理案件，于开庭四日前将书面通知送达双方当事人。5、仲裁委作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁委审查后在七日内作出决定其撤诉是否成立；6、仲裁委处理劳动争议 ...
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管辖的意见或主张。 仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人 用人单位所在地。 提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响 ...
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公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为：①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议;②事业单位 合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，因劳动关系而引起的劳动争议，属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退 ...
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2月8日检查，谭某双眼黄斑裂孔，右眼视力0.1，左眼视力0.1.西安市劳动鉴定委员会2009年2月26日据此做出谭某伤残等级为七级且无护理等级的鉴定 为工伤。后王某于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委中止审理。 王某在家休养直到2008年12月5日 ...
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。 《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止 劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。 ...
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