一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 二倍工资适用时效的计算方法 其真实意思表示的情形的除外。 40、用人单位以劳动者违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同的，如劳动者对规章制度的合法性提出异议，仲裁委、法院如何审查? 仲裁委、法院应 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
则不产生法律效力。 由此看出，仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间是不同的。《企业劳动争议处理条例》第28条规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议 就是调解书开始生效的时间。 8、当事人向人民法院申请执行的期限是多长? 《企业劳动争议处理条例》第31条规定：当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-177890.html -了解详情
败诉、部分胜诉的，仲裁费由作出裁决的劳动争议仲裁部门决定双方各自负担的数额。 第八条 案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人 、文书表册印刷费、专业设备购置及维护费、资料、宣传教育费等。 第十三条 劳动争议仲裁费属于行政事业性收费，收费单位应到当地物价部门申令《收费许可证》， ...
//www.110.com/ziliao/article-832244.html -了解详情
国内随着仲裁法的颁布实施，目前越来越多的人开始了解、熟悉并选择仲裁方式来解决经济纠纷。仲裁与调解、诉讼相比，有其鲜明的特点。 1、充分尊重当事人意思 委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)第30条还规定了仲裁时效延长的情况：仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期 ...
//www.110.com/ziliao/article-828466.html -了解详情
大拇指，建筑公司与其签订了一次性赔偿4000元的调解协议。后杨某被认定为工伤并评定为工伤九级伤残，劳动仲裁机关裁定建筑公司需支付杨某工伤保险待遇 补偿协议为何显失公平 该案二审承办法官钱泊霖介绍说，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-720568.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号） 二、女职工的劳动保护 1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得 如发生争议，解决的办法如果孕妈妈或哺乳妈妈在劳动权利受到了侵犯，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号） 二、女职工的劳动保护 1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得 如发生争议，解决的办法如果孕妈妈或哺乳妈妈在劳动权利受到了侵犯，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了 抚恤费? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：......工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议 ...
//www.110.com/ziliao/article-839002.html -了解详情
，此种欠缴社会保险费争议不属于人民法院民事案件受案范围，此种争议的民事案件，劳动仲裁机构和人民法院不应受理。 【评析】 一、欠缴社会保险费争议不属于 关注的话题,这部司法解释对此规定了哪些新的举措？答：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案 ...
//www.110.com/ziliao/article-725049.html -了解详情
并通知了李某。 李某对辞退决定不服，向河间市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金24000元。 仲裁委经过审理，驳回了李 是违反法律规定的。 但是，在双方协商未果的情况下，李某做出了严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的行为，如在双方协商期间，多次打电话、发短信 ...
//www.110.com/ziliao/article-710789.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务