申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 当事人向人民法院起诉 不预交的,则对其申请不予准许。 申请证据保全的,须提供相应的担保。 当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出,并在提出申请之日起七日内预交鉴定费用 ...
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吗? 劳动者在工作期间受到伤害,属于工伤。应当享受工伤待遇。如果劳动者离职(提出解除劳动合同),用人单位需要支付相应的工伤补助金、就业补助金等待遇。具体请查看工伤 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 ...
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档案托管、查询。2505757 四楼社会保险科李 凯工伤性质认定;劳动能力鉴定;审批办理退休、退职;定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 (501)劳动工资科蒋相和集体合同审批;综合计算工时和不定时工作制审批;工资总额指导线方案审批; ...
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第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金 八级15个月,九级10个月,十级5个月。 条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)(三)(四 ...
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申请,区人力资源和社会保障局认定张明生所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定,确认他已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。因公司已为他 元经济补偿。 单位不服到法院起诉,法院审理后近日判决:金属公司无须支付6000元解除劳动合同经济补偿金。 如此明确的事实,为什么仲裁和法院的处理结果不一样呢?张明 ...
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)连续工龄3年者,疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。 三、劳动能力鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件: (1)职工非因工致残和经医生或医疗机构认定 办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇; (2)被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 四、经济补偿金 医疗期满尚未痊愈被用人单位解除劳动合同 ...
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