遗嘱的内容、形式等均作出比较严格的规定。在司法实践中，涉及代书遗嘱的继承纠纷案件中，大量代书遗嘱因不符合法律规定而被法院认定无效。 接下来，我们先 后再确认; 6、你立遗嘱的财产可能涉及夫妻、家庭共同财产交叉、你可能没有给没有劳动能力没有生活来源的被扶养人留份额; 7、你不明白遗嘱和遗赠的不同法律规定 ...
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交通事故证明，对上述事实予以证明，但没有认定事故责任。其后，某法院就张女诉李某和该市公路局交通事故人身损害赔偿纠纷一案作出民事判决，判决李某、 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例 ...
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是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。、合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等 执行民法通则若干问题的意见(试行)》(以下简称《若干意见》)第50条规定：当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有 ...
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自己尽了主要赡养义务的证明； （8）关于继承人以外的依靠被继承人抚养的缺乏劳动能力又无生活来源的人或者继承人以外的对被继承人抚养较多的人要求分得被 （10）其他证据。 继承遗产是指继承人接受被继承人财产的事实。 无人继承的遗产，指没有人也没有人 ，或者全部继承人都放弃继承权或被剥夺继承权的遗产。在没有 ...
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的人。”面试、体检并行，就业歧视新手段？“现在的用人单位越来越精明了。”一位从事劳动纠纷官司的律师说，“现在面试后，甚至面试过程中就体检的行为，就是他们在合理 （学生干部）六（英语六级），这些条件都是0，健康才是前面的那个‘1’。没有健康，什么都是空的。”一名网友在网上发帖跟大家交流自己被歧视的经历， ...
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支付而拒不支付的理解，本文建议予以进一步精确解释。比如，发薪日已到，但用人单位没有发放工资，究竟是单位的过失行为，还是故意行为，这其中并非没有争议。 。若行为人认为劳动者的违约或侵权行为给自己造成损失，而拒不支付劳动报酬的，属于民事纠纷，不在本罪规范之列。 4.明确“政府有关部门”范围 为避免多头执法 ...
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应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求 、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发 ...
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责任与雇员人身损害赔偿责任之辨析 随着我国市场经济不断完善，多种经济成份并存，劳动关系和雇佣关系越来越复杂，特别是建筑工程施工领域，大量不具备合法用工主体 或者其他劳务使用人之间的纠纷。而按照《工伤保险条例》的规定，有营业执照的建筑施工企业与劳动者之间按劳动关系处理，没有营业执照的或被吊销营业执照的 ...
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智力劳动的一方在已得利益的财产权中分割。对期待利益，有付出智力劳动的一方当事人一次性适当补偿给另一方当事人为宜。 5、对已经公房房改的房产的认定问题 重大，特别是基层法庭对离婚案件的调解更为重要。这是因为目前处理这类纠纷法律滞后，法律没有明文的规定。在自愿、合法的基础上组织当事人进行调解，解决纠纷， ...
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工作时间工资报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿而发生的纠纷。如《劳动法》第91条规定：用人单位有下列侵害 分离。即负责调查的公务员不能参与行政裁决，负责裁决的公务员原则上应当由没有参与调查的公务员担任。 6，效率原则。行政机关在进行裁决时，应当遵守法定 ...
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