，增加了基金支出项目，加大了参保强制力度，特别是工伤保险待遇明显提高。有关读者关心的一些热点问题，希望以下案例能对您有所帮助。 保姆送孩子上学遇 终止或解除劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 职工违反用人单位规章制度与职工享受工伤待遇是两个 ...
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李ⅹⅹ ，男，ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日生，汉族，住安徽省六安市ⅹⅹⅹⅹ。 被答辩人：中国人民财产保险股份有限公司ⅹⅹⅹ分公司，住所地ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 负责人：ⅹⅹⅹ，总经理 答辩人与被答辩人人身损害赔偿一案 ...
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他从业的几年里，就有不少的年轻人向他咨询过如何为自己的父母购买医疗保险。 近年来，医疗费用年年上涨，大多数人在为父母投保时都会考虑购买一份重大疾病保险， 满期，所以万能寿险也假设缴20年，到88岁时领取所有净值。如果老人遇到健康问题，除了获得5万元理赔金，万能险净值可以随时要求部分或全部提取，所以这两 ...
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或 最低工资标准的80％。这里的病假工资是针对尚未参加社会医疗保险统筹的用人单位，沿用原来医疗保险规定而言；疾病救济费是针对已经实行社会保险统筹的用人单位，按照 ...
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企业同样的困境，这恐怕才真正阻碍了国家医疗卫生事业的发展！随着整个经济体制改革的深化，医疗体制改革的深入，保险事业的飞速进步，我们完全有理由怀疑，今后 的历史将一去不返。最高人民法院《关于李新荣诉天津市第二医院附属医院医疗事故赔偿一案如何适用法律问题的复函》更是明确规定：《办法》与《民法通则》的基本 ...
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负责改制具体事宜，确保改制时能找得着人，办得了事，妥善处理各种问题，及时化解各种矛盾，确保改制工作平稳推进。 二、进一步规范企事业单位改制方式 保险公司、医院等其他单位擅自签订不符合法律规定的商业性养老保险、医疗保险合同。 八、进一步加强企事业单位改制全过程的合规性审核 企事业单位改制结束后，由市监察 ...
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限额内全部承担赔偿责任； 第三，如果三者险也不足赔偿，作为司机车主需要承担其他部分的赔偿义务。以上是我对这个问题的解答，希望可以帮到大家，谢谢！法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用 ...
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前，用人单位应如何支付该期间的工资待遇。 笔者认为：停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 停工留薪期结论为最终结论。 二、关于停工留薪期工资待遇问题 停工留薪期间工伤职工除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。 ...
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发生交通事故，致周某受伤。经交警部门认定，刘某负事故主要责任。双方对于赔偿问题协商不成，周某诉至法院。法院审理过程中，刘某提出，周某在医院治疗期间的 仍应赔偿。 对此，办案法官分析称，医保报销的医疗费是原告基于其投保的医疗保险而享有的保险合同收益，而本案中原告向被告主张赔偿，适用的法律关系为侵权，两者 ...
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过错。 其次，就自费耗材告知书而言，上述告知书不仅是告知患者自费耗材不在医疗保险报销范围之内，实质还包括了患者是否愿意选择采用有自费耗材的新技术来 最终导致鉴定不能，因此医院存在过错。 对于患者的损害后果与医院的医疗行为是否存在因果关系的问题。首先对于患者的损害后果，由于鉴定人根据《法医临床检验规范》 ...
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