或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。 主体必须合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。用人单位 。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。 二、劳动争议处理的一些实体规定 劳动争议处理工作，依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-239504.html -了解详情
使用权并订有分房合同的，职工由于本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向法院提起民事诉讼。 四、单位之间 部门申请解决。因历史原因由行政划拨房屋使用权的，现房屋产权人要求收回房屋自用或要求明确租金的，可以向法院起诉，法院一般作为民事案件受理。 五、因违章建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-184590.html -了解详情
建筑）以及合建、代理、居间、使用、转让、确权等民事行为发生的纠纷，均可以向人民法院提起诉讼，而且一般是房产所在地人民法院管辖。人民法院将作为民事案件受理。 2 使用权并订有分房合同的，职工因本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向法院提起民事诉讼。 4、单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-184501.html -了解详情
或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。 主体必须合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。用人 。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。? 二、劳动争议处理的一些实体规定? 劳动争议处理工作，依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -了解详情
刘永成先生说，华特后来通过传真、电话、信函等各种方式与联工发联系，要求继续履行合同或者退款，但是对方以董事长在国外考察等种种理由进行搪塞。2003年9月 的一个局。张一般先通过当地政府或直接与项目单位取得联系，其间大谈自己的实力以及与uindo的紧密关系，表示可以为企业、政府的项目进行包装、评估后融来 ...
//www.110.com/ziliao/article-120199.html -了解详情
哪些房产案件可向法院提起起诉？nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-115686.html -了解详情
，建立人事争议仲裁制度可以为当事人提供公正、规范、快捷的服务，从而化解社会矛盾。而根据市委、市政府的统一要求，到2003年底，全市事业单位职工都要与单位签订 案件。受理的劳动争议内容包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-112332.html -了解详情
职工住房使用权并订有分房合同的，职工由于本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向法院提起民事诉讼。四、单位之间因 按私房落实政策先落实了房产，后又撤销的，当事人对撤销的具体行政行为不服，可以向法院提起行政诉讼。七类房产案件可向法院起诉七类房产案件可向法院起诉...
//www.110.com/ziliao/article-110159.html -了解详情
终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 二、领取失业 的。 综上所述，职工长期旷工的，可能会单位解除劳动合同，这也属于非本人意愿辞职，符合领取失业金的条件，其可以办好离职手续后，去做失业登记，然后去 ...
//www.110.com/ziliao/article-801801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务