单位申请劳动 -法律常识搜索

家政人员与家政公司是否构成劳动关系

。协商未果后，张某按照相关规定申报工伤，工伤行政部门告知应当通过劳动争议仲裁先行确认劳动关系。随后，张某申请劳动争议仲裁，请求确认与家政公司存在事实劳动与被管理、指挥与服从的内部关系，劳动者不仅以用人单位职工的身份工作，而且从事的工作是用人单位业务的组成部分。实践中，家政人员与家政公司是否存在劳动 ...

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家政人员与家政公司是否构成劳动关系

。协商未果后，张某按照相关规定申报工伤，工伤行政部门告知应当通过劳动争议仲裁先行确认劳动关系。随后，张某申请劳动争议仲裁，请求确认与家政公司存在事实劳动与被管理、指挥与服从的内部关系，劳动者不仅以用人单位职工的身份工作，而且从事的工作是用人单位业务的组成部分。实践中，家政人员与家政公司是否存在劳动 ...

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用工主体责任是否等同于用人单位责任

脚手架上摔落，造成重伤。因就赔偿问题未能达成一致，周某申请劳动仲裁，要求确认与某建筑公司存在劳动关系并由其承担工伤保险赔偿责任。【分歧】周某与某生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，可以认为建筑施工、矿山企业等用人单位承担的用工主体责任是一种连带赔偿责任，该责任是以招用劳动者的雇主的责任 ...

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每月按产量支付报酬是劳务关系还是劳动关系

缴纳社会保险。 2013年6月5日，木业公司对李伟作出开除通知。随后，李伟申请劳动仲裁，要求公司补缴自2007年2月4日至2013 年6月5日期间的。劳动关系中作为当事人一方的劳动者是自然人，另一方是用人单位;双方存在领导与被领导的关系。劳务关系中当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还 ...

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原单位拒开离职证明，该员工一个举动获赔2.5万

日内到上海报到。杨某再次以腿伤及怀孕为由拒绝。12月9日，杨某申请离职，理由为个人原因，寻求其他发展。 2014年3月，杨某向某公司求职，或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位未向劳动者出具解除劳动合同书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，连锁 ...

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如何确认双方的事实劳动关系呢

底，三金各自负责，工作时间基本是被告自由掌握等。被告申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决双方存在劳动关系，原告不服提起诉讼，后来再提起上诉，一审、二审均有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...

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劳动合同终止是否意味着劳动关系消灭

时右手不慎被机器弄伤。2013年5月，黄某向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求确认与某电子公司的劳动关系并获得工伤待遇。【分歧】对于本案事故发生时黄书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。从该条规定中我们可以 ...

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入职时已达退休年龄的劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系

某不闻不问，李某住院期间的工资也拒不发放。李某于2017年11月申请劳动仲裁，但劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的决定。李某遂向法院提起诉讼，请求各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李某与 ...

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个人怎么申请工伤认定，工伤认定程序

可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。需提交的材料：工伤认定申请表，用人书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。 3、调查审核对用人 ...

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个人申请工伤认定的时限是多久

认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以，工伤认定的时效是一年。但是，工伤认定早一点 ...

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