的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和服务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资；运动员的体育津贴。 （2）计件工资：计件工资是指对已做 物价影响支付给职工的物价补贴。 （5）加班加点工资：加班加点工资是指职工因超规定工作时间劳动，单位支付的加班工资和加点工资。 （6）特殊情况下支付的工资 ...
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提供商标代理服务。这样，会节省您大量的时间与精力，当然，对方会收取相应的代理费。 2、 商标在先注册权利的查询工作： 商标查询是指商标注册申请人或其 在先申请的商标无法进入数据库，因此无法查询检索到该部分信息。另外商标查询与审查工作由不同人员承担，而查询人员与不同审查人员的审查观点上可能出现不同的意见 ...
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按1小时计算。承办律师为二人以上的，应以各自的计费标准和实际工作时间分别计算计费时间。 第 2 页 1、办理诉讼案件： （1）查阅案卷材料 5小时 （2 相关资料（每次） 2小时 （3）调查收集证据（每次） 4小时 （4）代理参加调解 2小时起算 （5）会见犯罪嫌疑人、被告人（每次） 4小时 （6）庭 ...
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的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和服务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资；运动员的体育津贴。 （2）计件工资：计件工资是指对已做 物价影响支付给职工的物价补贴。 （5）加班加点工资：加班加点工资是指职工因超规定工作时间劳动，单位支付的加班工资和加点工资。 （6）特殊情况下支付的工资 ...
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的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人单位 的相关规定，是对于劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资的贯彻和落实，并非是指法定节假日加班工资应 ...
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劳动争议仲裁的受案范围，故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 工伤待遇。《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...
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双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月，并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间，某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月 意见认为，根据劳动合同法，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就终止了。李某参加工作时已年满50周岁，到了法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格。 ...
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双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月，并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间，某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月 意见认为，根据劳动合同法，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就终止了。李某参加工作时已年满50周岁，到了法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格。 ...
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小苏要求公司支付其加班工资、未休年假工资等。小苏认为,自己从1988年参加工作,累计工作已超过20年,应当自入职公司之日起享受每年15天带薪年假,其 职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1 ...
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劳动争议仲裁的受案范围，故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 工伤待遇。《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...
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