复杂的，经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。 第三十条 公安机关交通管理部门经过现场调查认为不属于 承担。 对未知名尸体，由法医提取人身识别检材，并对尸体拍照、采集相关信息后，由公安机关交通管理部门填写未知名尸体信息登记表，并在设区市级 ...
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种维权途径，在实践住房消费者权益案件中可以借用，但是实践中往往是协商不欢而散、调解难见分晓、申诉久拖不决、仲裁没有依据、起诉筋疲力尽，严重地影响到住房消费者权益 狭义上的消费者保护法，也适用于广义上的消费者保护法，即各相关法律中有关消费者权益保护具体规定的价值取向也是有轻重和先后次序之分的。住房消费者 ...
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或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 二、法律依据 《合同法》 第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人 可以结合实际来进行处理，如果双方可以对合同的相关情况达成一致意见的，那么可以再次过户并办理解除合同，但涉及到相关情况的认定和造成的损失应当按照 ...
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能协商一致的，均可向所在区域法院提起诉讼，依据合同条款法院判决，强制判决! 如果合同中没有约定合同的解除条件，那么按照法律规定有下列情形之一的，当事人可以 的规定在第九十三条，该条第一款规定：当事人协商一致，可以解除合同。 根据我国的相关法律规定，解除房屋买卖合同首先需要双方的同意才行。如果双方协商达 ...
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抚养费不足以满足子女实际所需，不能维持孩子的实际生活，便可以依据《婚姻法》及司法解释的相关规定，要求对方增加孩子抚养费，可先与对方协商，如果协商不成， 会约定子女抚养费的支付标准和方式，但是如果出现特殊情况的是可以要求追加支付抚养费的，但也要符合法律规定的情形上，如果不合理的追加抚养费是不会得到批准的 ...
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原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。按照相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150％的工资报酬； 类工时制员工的休息时间安排，如果未适当安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未提供相应劳动条件为由单方解除 ...
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从而依法损害或剥夺行为人某些财产权的一种处罚。 实施行政处罚的法律依据有那些？ 第 1 页 包括法律、行政法规、地方性法规、部委规章、地方政府规章。查处行政 逾期不履行行政处罚决定怎么办？ 行政机关可以对到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；可以根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将 ...
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机构在法律、法规授权范围内实施交通行政许可； （三） 交通部、地方人民政府交通主管部门、地方人民政府港口行政管理部门在其法定职权范围内，可以依据本规定，委托 关系人，向该利害关系人送达《交通行政许可征求意见通知书》（见附件6）及相关材料（不包括涉及申请人商业秘密的材料）。 第 7 页 利害关系人有权在 ...
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原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。按照相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150％的工资报酬； 类工时制员工的休息时间安排，如果未适当安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未提供相应劳动条件为由单方解除 ...
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约定的一定时间的考察期。在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以即时解除劳动合同而无需承担支付经济补偿金等义务。为了促进劳动力资源的充分利用， ，用人单位不能依据试用期的相关规定来行使劳动合同解除权。 公司在决定录用你后一直没有与你签订书面的劳动合同，这种做法本就违反了法律规定，公司所述 ...
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