用人单位主张按《劳动合同法》第八十二条支付二倍工资的，应予支持。 劳动者不同意解除劳动关系，且无合法解除劳动关系事由的，对用人单位提出解除劳动关系不予 倍工资的不予支持。 (5)二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定;增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分， ...
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异议的，当事人必须履行。 2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
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，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。例外情况是，在劳动关系存续期间内因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 劳动仲裁委管辖。劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 3、劳动仲裁程序。①应当提交书面仲裁申请，劳动仲裁委应当 ...
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提出离婚损害赔偿的前提：1、必须是合法婚姻关系中的无过错方;2、必须是由于对方的过错导致离婚的;3、必须是在提出离婚时提出，即：离婚才能提起赔偿，赔偿 《婚姻法》第四十六条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起离婚过错赔偿请求的，可在离婚后一年内就此单独提起诉讼; ...
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，通常法院会参考每人每月经常性消费支出及抚养费支付义务人收入数额作为标准，判决或调解支付抚养费的数额。 3、被监护人打伤他人或者损害财物需要赔偿应由离婚的父母 生活的一方承担责任较重，另一方处于补充地位。 4、监护权判给对方，如果对方不照顾孩子，该怎么办? 监护权归属一方后，就应该对未成年子女负起教养 ...
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支付抚养费，能否拒绝探视子女? 答：不可以。当遇到对方不及时支付抚养费的情况，如果是协议离婚，可向法院提起诉讼; 如果是判决或法院调解离婚，可持判决书或调解书去法院 问：离婚后，抚养孩子一方能否给孩子改姓? 答：不可以。如要给子女改姓，需要经对方同意。未经对方同意，私自给子女改姓的，另一方要求变更回来 ...
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协议离婚成到法院诉讼离婚，此外，没有第三条途径。 错误认识三：家人不同意，法院就不能判离婚。离婚诉讼解决的是夫妻双方的人身关系，而并非与其父母，近 ，如对子女没有抚养权，就可以和子女脱离关系。有的当事人认为，只要法院把子女判归对方抚养，自己就与子女脱离关系了。这种想法不仅违背了起码的道德，同时也违反了 ...
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与对方协商一致的书面材料。这是双方当事人共同申请医疗事故鉴定的情况。 如果发生医疗事故纠纷后，患者及其家属不愿意与医疗机构协商、或者医疗机构不同意 发生，法规做出了对同一鉴定不再受理的规定。 (三)如果医疗事故争议已经人民法院调解达成协议或判决的;医疗事故鉴定机构将不再受理医疗事故鉴定申请。因为，如果 ...
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债务。虚假的债权人多伴属造假当事人的近亲属。目的使法院无法质证、认证，从而抵消对方应得财产的分额。 5、一方把个人的违法行为或挥霍所负的债务，称是 应采用以下对策： 一、双方均认可的共同债务，经债权人同意后，方可由双方协商清偿或以共同财产清偿。债权人不同意的，法院应判决双方共同偿还，并互负连带责任，不 ...
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债务。虚假的债权人多伴属造假当事人的近亲属。目的使法院无法质证、认证，从而抵消对方应得财产的分额。 5、一方把个人的违法行为或挥霍所负的债务，称是 应采用以下对策： 一、双方均认可的共同债务，经债权人同意后，方可由双方协商清偿或以共同财产清偿。债权人不同意的，法院应判决双方共同偿还，并互负连带责任，不 ...
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