帮群（女，1963年出生）全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议，就近就地农转非转为城镇居民，同时保留或享受拆迁安置时其原户籍所在地被征地 性特征，老有所养目标的实现尚需时日，人均寿命的延长客观上也为超龄劳动者重新就业提供了可能。应参照上述答复精神，没有享受基本养老保险待遇的非农民工超龄劳动者 ...
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某与海某公司、捷某公司形成双重劳动关系。至于谷某与海某公司达成赔偿协议，并不影响谷某现在诉讼请求的行使，故谷某要求确认自己受伤时与海某公司 自由的劳动关系。在现实生活中，双重劳动关系已经大量存在，如国有企业职工下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对 ...
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某与海某公司、捷某公司形成双重劳动关系。至于谷某与海某公司达成赔偿协议，并不影响谷某现在诉讼请求的行使，故谷某要求确认自己受伤时与海某公司 自由的劳动关系。在现实生活中，双重劳动关系已经大量存在，如国有企业职工下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对 ...
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【案情】 张某某7岁时其母孙某与其父张某于2011年协议离婚，张某某随母亲孙某生活。2015年10月8日，已在南京上大学的张某某 解释(一)为准。 笔者认为，大学教育并非义务教育，进入大学学习的成年子女是为自己以后更好就业创造条件，负担上大学费用不应成为父母的法定义务，对张某某要求其父给付抚养费的诉讼 ...
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【案情】 张某某7岁时其母孙某与其父张某于2011年协议离婚，张某某随母亲孙某生活。2015年10月8日，已在南京上大学的张某某 解释(一)为准。 笔者认为，大学教育并非义务教育，进入大学学习的成年子女是为自己以后更好就业创造条件，负担上大学费用不应成为父母的法定义务，对张某某要求其父给付抚养费的诉讼 ...
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烧毁。2010 年1月起，两被告未续签协议，但被告蒋某继续使用门面房屋至今。经查，602甲是共建配套用房，用于小区居民停放车辆，上世纪90年代，街道为解决社区内 再就业安置及搞活社区经济，故将沿街门面一部分隔开用于经营，未办理任何相关手续。原告W业主委员会起诉要求被告蒋 ...
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一直在公司担任副总设计师职务。2013年4月离职时，应公司的要求他在一份保密协议上签字保证：1年内不设计开发本公司正在生产及将要按新图纸生产的同类产品，保证 。仲裁机关审理后，以保密约定不属于竞业限制，公司未限制其离职后到什么地方就业为由，未支持其诉求。 评析：康先生之困惑在于不明白保守商业秘密与竞业 ...
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某与海某公司、捷某公司形成双重劳动关系。至于谷某与海某公司达成赔偿协议，并不影响谷某现在诉讼请求的行使，故谷某要求确认自己受伤时与海某公司 自由的劳动关系。在现实生活中，双重劳动关系已经大量存在，如国有企业职工下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对 ...
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对于一些掌握公司商业秘密的员工，离职时公司可以和员工签订竞业禁止协议，禁止离职员工在与本公司有类似事务或者有竞争关系的公司从事相关业务。 员工违反竞 表示公司愿意付给他4000元的竞业禁止补偿金，以此要求张宇答应两年内不在同行业企业就业。张宇也答应只要自己拿到这笔补偿金就不会在同行的企业里工作。但直到 ...
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履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先 ...
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