：颜东岳（法官） 同事之间相互帮助、彼此照应是理所应当的。可是，由于帮忙出现问题后如何划分责任、怎样理赔是必须弄清楚的。 最近，黎丽洁与其业务主管梁某 其损失。之所以如此下结论的理由如下： 其一，黎丽洁的负伤情形不符合工伤构成要素，公司无责任。 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，认定工伤的 ...
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补助金，都是针对员工因工受伤以及受该伤残影响将来要面对的问题所作出的补助，均具有人身专属性。当工伤职工死亡后，享受这两项待遇的主体消亡，那么相关待遇 《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。 第二条 本规定 ...
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伤、从哪里获取生活费都是问题。 朱律师了解到老邢和邵某系该公司接收的派遣员工，因而该公司未为其办理工伤认定手续。《工伤保险条例》第17条规定： 。同时，《侵权责任法》第34条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条分别规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的， ...
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工伤赔偿常见问题nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp偿nbsp额84个月的收入*nbsp元，两者nbspnbspnbsp个月的收入*nbsp元，两者nbsp元，nbspnbspnbspnbspnbsp如遭遇意外而死亡的雇员的殡殓费 ...
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社会保险行政机构受理根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号 鉴定，然后依据认定、鉴定结论和有关规定进行处理。（2）职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会 ...
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工伤？根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第8条第l款的规定，职工从事本单位日常生产、工作或者本 指定的工作而负伤、致残和死亡的，应当认定为工伤。劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工伤认定问题的复函》(劳办发[1996]271号)也明确指出： ...
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工伤认定的时限，千万不要错过了申请时效。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险 损害赔偿为由向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...
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第二种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为 内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主要问题。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定 ...
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第二种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为 内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主要问题。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定 ...
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李就去世了。失去慈爱的父亲，李女士悲痛万分，但围绕她父亲病故的定性和赔偿问题，建设公司和发包单位却扯起了皮，这让李女士更是寒心和痛苦，无奈之下 吗？记者就此请教了有关专家，专家指出，根据2004年1月1日起正式施行的《工伤保险条例》中规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ...
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