: 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13 ;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法: 第三十六条 五级至 ...
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: 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13 ;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法: 第三十六条 五级至 ...
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保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的 省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的, ...
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工伤住院期间工资怎么算?按原工资标准发放医疗期间的工资。工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 ...
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假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 旧伤复发职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残 ...
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及脑振荡。治疗两个月后,仍未痊愈,留有后遗症。该建筑公司对蒋某的负伤只报销800元医药费,其余6000元不予报销,并称:蒋某身为公司职工,应 遇到困难,这些都无法准确定价。并且,劳动者直接面临的风险与其通过提供劳动所得的工资收入并不大体相当。而工伤保险待遇仅仅是对劳动者经济、健康和劳动能力损失的一定 ...
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试用期包括在合同期内。何全友与化工机械厂自签订劳动合同之日起,劳动关系就已确立,成为该厂的职工。劳动合同依法签订具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。 工伤,并为何全友申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二,为何全友落实工伤医疗待遇。第三,为何全友落实停工留薪期待遇,保持原工资福利待遇不变。 ...
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《工伤保险条例》 第37条第1款第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为 意见调整工伤职工伤残抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费,现有待遇高于本次调整标准的不作调整。 2004年1月1日后退出生产、工作岗位,经鉴定为1-4级按月领取 ...
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抚恤金?nbspnbsp我弟弟今年29岁,已婚,有一2岁的小孩,父母健在。nbspnbspnbspnbsp(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。nbspnbspnbsp(三)一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额, ...
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伤害:他在工地搬砖时,被吊车篮撞伤,致9级伤残。张师傅申请工伤索赔,但难证明工资待遇,只好打官司索赔。昨天,记者从市二中院了解到,法院判决由张师傅 了劳动仲裁。因为拿不出能证明工资的依据,张师傅在申请劳动仲裁时遇到困难,他只好将劳务公司告上法院,索赔一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等共8万余元。法院 ...
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