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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一支付两个月工资的标准向 情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ()严重失职,营私舞弊,给 ...
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内用人单位应该为员工缴纳社会保险 试用期内,用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准,如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳,做 的,试用期不超过一个月;一不满的,试用期不得超过个月;满的试用期不得超过六个月。 规定试用期和劳动合同期限长短之间的关系,主要也 ...
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不得超过二个月;以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的 ,试用期个月,合同一年一订,从表面来看,这种做法无可非议,试用期包括在劳动合同期内,也经双方协商一致,双方都有选择的余地,但实际上试用期超过了有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-247812.html -了解详情
1月1日)、《陕西省工伤保险条例实施办法》(20046月1日)等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 【具体 的; (二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的; (劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-247533.html -了解详情
1月1日)、《陕西省工伤保险条例实施办法》(20046月1日)等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 【具体 的; (二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的; (劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-247525.html -了解详情
就是完全无效合同。假如王小二在该公司工作每个月应拿600元工资,一之后,公司不肯全部发放给他,要扣个月工资。王小二可以找有关劳动部门请求帮助, 最后,王小二不仅可以拿到他应得的个月工资共1800元,还可以拿到25%的赔偿费,是450元。 劳动合同如果是部分无效合同,必须对无效部分进行修改,以符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-245214.html -了解详情
(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;()法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不 消灭,如孕妇在哺乳期满,用人单位就可以解除劳动合同是凡 20025月1日前签订劳动合同的老职工在本单位工作满10,离法定退休年龄3以内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178105.html -了解详情
不得超过二个月;以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的 合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-177751.html -了解详情
任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同,也应当符合法律法规法定的条件。《劳动合同法》第十六条、第十九条、第四十条、第四十二 相关规定解除和终止劳动合同的行为,《劳动合同法》第四十七条规定了明确的赔偿标准,即:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一支付一个月工资的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-177061.html -了解详情
职于某包装材料公司,在模切车间担任打包工作, 双方签订了劳动合同。该劳动合同最后一条约定盖某自愿放弃缴纳社会保险。20085月,盖某以该公司未缴纳社会保险 ,盖某以某包装材料公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同的行为,符合《劳动合同法》第十八条第()项的规定,其要求该公司支付解除劳动合同经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-164717.html -了解详情
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