劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的 。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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合同订立时的客观情况发生重大变化后，公司与员工不能重新达成协议的，公司应当向员工支付经济补偿。以下由110网为您详细介绍。 公司地址搬迁可以向公司提出赔偿吗？ ？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 1、六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的 ...
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％、25％、60％、5％、5％。第二条评级标准评级标准在评级工作中，所涉及的具体行业平均值参照国家财政部《企业效绩评价标准值》。（一）基本情况：申请 等级记录13．有无其他违法违规行为记录。（四）经营状况：1．经营历史2．员工总人数及培训教育情况3．资产规模4．进出口总额5．资产负债率6．销售利润率7 ...
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，我国电信业进入高速发展期，每年以高于gdp几倍的速度增长。在2002年全球电信业疲软的背景下，行业增长速度依然达到23.2%以上。但波士顿咨询集团最近 ，构建电信企业信用管理平台，让电信市场有关竞争主体和消费者的信用数据采集、信用调查、信用评估、信息发布工作进一步完善。三要发挥行业协会和信用评估机构 ...
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得以收回。 6月10日，工商银行总行的一位工作人员对记者表示，工行其实很早就已经开始对德隆系公司采取资产保全措施了。早在2002年，工行就已经警觉到德隆系通过 贷款总额在百亿元以上，其中仅一家与德隆关系密切的银行对德隆系的贷款就有几十亿元。目前，德隆系的旗舰公司德隆国际战略有限公司连员工都大部分不上班 ...
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时某（女）系夫妻。2015年7月，时某、毛某分别进入浙江亨达光学有限公司工作。按照亨达公司内部管理规定，新入职员工必须在一个月内签订劳动合同 最高人民检察院第十一届监察委员会第49次会议通过最新司法解释，诈骗罪的数额较大，以三千元至一万元以上为起点。此案违法所得已达17192元。 关注二 没有劳动合同 ...
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好，但商店还要支付上门安装员工的工资。实际上，原告除受被告安排上门为客户安装外，还承担了一定的被告为客户送料工作，这些劳动，均包括 单位(被告)的违法行为，侵犯了劳动者(原告)的合法权益，应予否定。 以上代理意见，请审判员予以充分考虑! 原告代理人：浙江山鹰律师事务所 律师 应 东 峰 2006年1月 ...
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谋划企业的重要方案、重大决策，他常常彻夜不眠。多年来，他每天的工作时间几乎都在１６个小时以上。很多亲朋好友常常劝他，企业已经这么大了，不要这么辛苦玩命了， 的，但艰苦与回报往往成正比。１９９８年，三笑集团实现了从百十人、百万元产值起步，到“１０年产值翻１０番”、拥有员工７０００多人、销售超１０亿元、 ...
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劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据以上相关法律法规的 的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题 ...
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名称（以下简称甲方） 地址： 员工姓名（以下简称乙方） 身份证号码： 乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作 （排除乙方本人及所有第三方）、全球性和可转让的，甲方亦有分许可权； 5.3 乙方同意，不行使不能按照以上第5.1项或第5.2项的 ...
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