那些在执行职务的时候实施的违法行为，这样的行为可以称为失职、渎职行为或者行政违纪行为。国家行政机关的工作人员在执行职务以外所实施的违法行为和其他公民一样 不必存在隶属关系。但是行政处分是基于被处分者的身份才能产生的一种责任，其对象一般限于行政机关工作人员，即与进行处分的机关有隶属关系。 第四，形式不同 ...
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《宪法》第41条第1款规定：中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家机关工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或检举的权利司法审查是公民宪法权利 为司法审查提供了直接的判断依据。（2）行政许可法规定了抽象行政行为的法律责任，为将抽象行政行为纳入司法审查提供参考。《行政复议法》第7条规定 ...
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的规章制度的； (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 合同无效的； (七)劳动者被依法追究刑事责任的； (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 ...
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试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 ...
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制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。 劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除 ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的患病，是职业病以外的其他病症。②劳动者 ...
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用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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的罪过都推给了合伙人大卫·邓肯（davidduncan），后者一直负责安然的审计工作，并且，还请来前美联储主席paulvolcker力推改革计划。只可惜，公司内部记录 346348美元和257140美元的捐赠。不过在归咎上，两党总算有了一致：责任在莱、安达信、会计业身上；当然，驴党的名单上还有布什和切 ...
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承担责任，医院认为孩子被盗护士无法防范，也没有失职行为，拒不同意承担任何责任，因而产生了激烈的医患争纷。后诉至法院，才以医院赔礼道歉，赔偿损失了结了 的变化和疾病发生发展的自然规律。4.其它因素例如新闻媒介对医疗纠纷不负责任的炒作，保护医疗工作和医务人员的法规不够完善等。为此，医务人员和医院管理人员的 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位可以解除 合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
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）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（三）预告辞退的许可性条件：预告辞退 情况之一：（1）劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。（2）劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位， ...
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