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当事人的权利义务得不到保障。比如,当事人涉及到监护、继承、损害赔偿、农村土地承包经营等等民事法律关系中的权利和义务都难以确定。同时,这些问题也使司法活动 或难以恢复到行为前的法律关系状态。对此种情形,法律规定可以变通处理。对无效合同,合同法第58条明确规定,不能返还、没有必要返还财产的应当折价补偿,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-774298.html -了解详情
,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-756408.html -了解详情
,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-743000.html -了解详情
单位互相推诿,造成劳动者维权困难。 这其中有几种不同的方式。一是张冠李戴:劳动者明明是在甲公司工作,签订的协议或合同上盖的却是乙公司的印章;二是利用关联公司之间的人员调动来混淆劳动关系;三是通过关联公司之间的承包经营,阻断劳动关系;四是一套人马、几套牌子,让 ...
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8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的 工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-324969.html -了解详情
、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。 从业人员被借调期间受到 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇: (一)按照本办法规定由工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-262417.html -了解详情
当事人的权利义务得不到保障。比如,当事人涉及到监护、继承、损害赔偿、农村土地承包经营等等民事法律关系中的权利和义务都难以确定。同时,这些问题也使司法活动 或难以恢复到行为前的法律关系状态。对此种情形,法律规定可以变通处理。对无效合同,合同法第58条明确规定,不能返还、没有必要返还财产的应当折价补偿,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-180155.html -了解详情
,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-176205.html -了解详情
的设计师、项目经理也常常利用品牌公司招牌,背着公司与业主私下签订非正规装修合同。由于这类合同没有考虑企业营业税金、场租、广告费、后续服务费,因而总体装修造价低廉。 家装市场的绝大部分份额被装修游击队占去。另一方面,在低价的驱使下,一些依托承包经营的项目经理,开始游离于装修企业的管理之外,大揽私单。其私 ...
//www.110.com/ziliao/article-113033.html -了解详情
分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本办法规定由工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-112515.html -了解详情
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