)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议可撤销的条件有三:一是违反法律、行政法规的 ;三是存在重大误解或者显失公平情形。本案明显不存在前两种情形，因此该协议是否具有可撤销性，关键在于是否存在重大误解或显失公平的情形。 钱泊霖 ...
//www.110.com/ziliao/article-720568.html -了解详情
劳动合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接 事实产生的，人民法院应当受理;若不是基于同一事实产生的，人民法院对该增加的部分不予受理。本案中，被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
人出售的该房屋具体状况充分了解，自愿买受该房屋。关于付款方式，合同约定：买受人可以在签约当日支付出卖人定金;买受人应当于签订本附件当日支付出卖 合同目的提出给付，即债的主动清偿;第二，债务人不能依合同目的给付时，债权人诉诸法院请求履行并主张违约金、损害赔偿金;第三，强制执行。债权实现的保障有事前预防 ...
//www.110.com/ziliao/article-717908.html -了解详情
被告崔某丙已支付的28000元，下剩36805.7元，限被告于判决生效后一月内履行完毕;二、被告崔某丙补偿原告曹某某死亡赔偿金5277元(78180元45 】 本案双方当事人争议的焦点： 一是崔某丁与被告之间是何关系，被告是否应承担赔偿责任，如果应承担责任，应如何承担; 二是原告主张的各项损失计算标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-710977.html -了解详情
处罚文书，故对于孙某实施侵权行为的事实很容易认定。本案的焦点是孙某是否应当支付王女士精神损害赔偿，具体数额如何认定。 【评析】 1、侵犯隐私权的认定 的行政处罚，这样可以减轻其精神损害赔偿责任。在本案的调解过程中，双方对赔偿的数额达成了一致意见，被告孙某同意给付原告王女士精神损害赔偿金5000元，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-709637.html -了解详情
支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及赔偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定 经济补偿金。但用人单位存在违反劳动法律法规行为时，即便劳动者主动提出离职，也可以主张经济补偿金。另外，劳动者有权要求单位在法定期限内办理相关转移手续。 3. ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
损害而言的无形的非财产损害。对这种利益的侵害不能以权利主体是否具有生物学上的人身为要件，也不以权利主体是否具有财产为要件。我国《民法通则》规定了 残疾赔偿金以及由其扶养的人必需的生活费等费用；造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、死亡赔偿金及由死者生前扶养的人所需的生活费等，其中残疾补偿金、死亡补偿金就 ...
//www.110.com/ziliao/article-174638.html -了解详情
的证据证实了段宇与其他女性的不正当行为，可以认为他已经违背了夫妻间关于彼此忠诚的约定。故判决段宇支付郑婉清赔偿金30万元。 判决做出后，段宇 的规定。即合同法排除了身份关系的协议。那么关于忠诚协议性质的第一个问题就是它是否是人身关系合同。 一些主张忠诚协议有效的学者认为，忠诚协议就是一个合同关系，因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-725381.html -了解详情
的证据证实了段宇与其他女性的不正当行为，可以认为他已经违背了夫妻间关于彼此忠诚的约定。故判决段宇支付郑婉清赔偿金30万元。 判决做出后，段宇 的规定。即合同法排除了身份关系的协议。那么关于忠诚协议性质的第一个问题就是它是否是人身关系合同。 一些主张忠诚协议有效的学者认为，忠诚协议就是一个合同关系，因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-725093.html -了解详情
仲裁委员会裁决安华公司支付曹某赔偿金19614.53元，安华公司对裁决结果不服提起诉讼。 【焦点】 安华公司单方解除与曹某之间的劳动合同是否合法。 【裁判 ，向劳动者告知了《员工手册》的具体内容，可以作为公司的管理依据。但是，《员工手册》中关于劳动者不尽职责给公司造成经济损失1000元以上属于严重违纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-724555.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务