合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 相关知识： 根据《劳动法》规定， 即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限 ...
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机关履行保护其人身权、财产权的法定职责，行政机关不履行的，当事人可以起诉的期限不受60日限制。 (3)行政机关在作出具体行政行为时，没有制作或者没有送达 期限从当事人知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。 (5)当事人不知道行政机关作出 ...
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按服务项目规定不同程度的给付限额，超出限额部分由被保险人自付。 96. 保险金最长给付期 被保险人单次住院补贴医疗保险金给付的最高天数，或每一保单年度 业务需要和客户需求自行制订的保单。 111.不可抗辩期间 保险合同生效且经过一定期限后的期间，在这期间以外保险公司不得仅以违反告知义务为理由解除合同 ...
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；丧葬补助金和抚恤金标准参照当地职工的规定办理，一次性发放。 9、失业保险金享受期限是如何计算的？ 根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定足额缴纳失业保险费的 的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。 失业人员重新就业不满1年再次失业的，可继续申领前次 ...
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试用期是指用人单位对新录用的劳动者进行考察的期限，《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在劳动合同中约定试用期 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。 另外，该《通知》还规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者 ...
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试用期是指用人单位对新录用的劳动者进行考察的期限，《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在劳动合同中约定试用期 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。 另外，该《通知》还规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者 ...
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；丧葬补助金和抚恤金标准参照当地职工的规定办理，一次性发放。 9、失业保险金享受期限是如何计算的？ 根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定足额缴纳失业保险费的 的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。 失业人员重新就业不满1年再次失业的，可继续申领前次 ...
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居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限 嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为监视居住超过法定期限，向人民检察院提出解除监视 居住要求的，人民检察院应当在七日以内审查决定。 ...
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，由于我国目前还没有担保从业资格准入制度和失信惩戒机制，这也造成了现有从业人员能力和素质都不够。4.担保品种贫乏，期限集中于短期。目前我国多数担保贷款的期限都在 多数国家都是对中小企业的长期银行贷款提供担保，所以担保期限较长，一般都在2年以上，最长的是美国，长达17年。担保品种也很丰富，包括创业贷款， ...
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有何根据否定这些文件。7、我被关押37天后，没有证据逮捕，因为公安局机关依法最长只能关押30天，检察有7天批捕时间，我认为到38天能释放我。结果过 48-49天的时间，管教才告诉我，公安局可能要给你做“精神病鉴定”，这就没有关押期限规定啦（为超期关押找借口），但公安局内部有规定一般不超两个月。公安办案 ...
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