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(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。职工名册是记录用人 的经营状况、工资分配配状况、发展前景等,如用人单位不如实介绍,劳动者一般很难获得,从而难于作出题否签订劳动合同的判断。因此,法律赋予劳动者知情权,用人单位有 ...
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的市、县级道路运输管理机构申请注册。据此,薛某既可能是公司签订劳动合同、建立劳动关系的将要驾驶出租汽车的驾驶员,也可能是取得出租汽车运营权者聘用的将要 所在,并不当然表明公司的成员属性和劳动法上的隶属关系。 本案中,用人单位的招用记录,应当具有工作岗位、用工时间、工作报酬等基本内容,具有双方建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-720833.html -了解详情
(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。职工名册是记录用人 的经营状况、工资分配配状况、发展前景等,如用人单位不如实介绍,劳动者一般很难获得,从而难于作出题否签订劳动合同的判断。因此,法律赋予劳动者知情权,用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-264207.html -了解详情
(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。职工名册是记录用人 的经营状况、工资分配配状况、发展前景等,如用人单位不如实介绍,劳动者一般很难获得,从而难于作出题否签订劳动合同的判断。因此,法律赋予劳动者知情权,用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-263189.html -了解详情
固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。签订劳动合同时,用工双方可以约定不超过此标准的试用期。试用期结束前,单位需要对员工进行评估, 的任何一方都没有单方决定延长试用期的权利,只有履行合同的义务。试用期内解除劳动合同,试用期过后,单位再以通过考评为由要求延长试用期,行使试用期中的任意 ...
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网友疑问: 我与公司签订劳动合同期满后,公司没有及时为我续签合同,期间出现了工伤事故,公司是否默认我在公司工作,我是否可以追究公司的事故责任及 合同期满后,因用人单位方面的原因办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同的规定,如果你在劳动合同期满后,公司继续用工的,视为劳动关系存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-822385.html -了解详情
网友疑问: 我与公司签订劳动合同期满后,公司没有及时为我续签合同,期间出现了工伤事故,公司是否默认我在公司工作,我是否可以追究公司的事故责任及 合同期满后,因用人单位方面的原因办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同的规定,如果你在劳动合同期满后,公司继续用工的,视为劳动关系存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-776257.html -了解详情
网友疑问: 我与公司签订劳动合同期满后,公司没有及时为我续签合同,期间出现了工伤事故,公司是否默认我在公司工作,我是否可以追究公司的事故责任及 合同期满后,因用人单位方面的原因办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同的规定,如果你在劳动合同期满后,公司继续用工的,视为劳动关系存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-204291.html -了解详情
是1989年8月出生,2005年6月被招聘为厦门某洗涤有限公司的工人,双方签订劳动合同。2005年7月8日,小杨在被告车间内使用机器时,左手臂受伤 童工,致原告受到伤害,应赔偿原告因此所受到的合理损失。根据劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,童工受到事故伤害的,应支付在 ...
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李某等7人也一直对其工资标准提出过异议,故驳回了李某等7人的诉请。 案例二: 2011年7月,陈某与某服务公司签订劳动合同。陈某被派遣至 ,较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。而《劳务派遣暂行规定》强调的用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,并未要求完全一样的福利待遇。 ...
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