，可以解除劳动合同。 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 听朋友说根据国家的有关规定，可以得到公司补助三个月的工资4500元，林先生就去找赵经理协商不成，便一纸诉状将公司告上了劳动仲裁委员会。 ...
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根据《民事诉讼法》第22章的规定，我国人民法院强制执行的通常方法和手段共有以下九种。查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付财物;强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地; ...
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在试用期没有理由辞退他，属于违法解除合同，应支付赔偿金。对这一无理要求，刘经理当场予以拒绝。在办理完离职手续后不到两周，周先生将公司告到了当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后支持了周先生的请求。 评析：《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外 ...
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等；信用历史，包括信用消费历史、信用卡及信贷发放机构、抵押公司等；公众记录，包括收贷状况、税务留置、经济仲裁、破产记录等；查询信息，包括合法查询消费者的机构记录。2002年8月深圳市个人征信系统投入试运行，当时有6家商业银行的个人金融业务率先与个人征信系统对接，鹏元 ...
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的事“runningupanddown".我不想再浪费时间玩游戏。不知有没有好方法追回我之前的货款。可以找尼日利亚大使馆或者贸易经济仲裁帮我处理吗？！请前辈多多指教！...
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条规定之外的情形为由提出辞职，在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的如何处理? 对于劳动者提出 损失的，如何处理? 劳动者能够证明因用人单位的过错造成其无法就业并发生实际经济损失的，应当予以支持。劳动者对用人单位过错与其无法就业有直接的因果关系 ...
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委员会。 1981年12月全国人大常委会颁布的《中华人民共和国经济合同法》规定仲裁实行一裁二审制度，即经济合同发生纠纷时，当事人应及时协商解决，协商不成时， 市场经济发展需要的一部重要法律，也是继《中华人民共和国民事诉讼法》之后解决经济纠纷的重要法律。仲裁法确立了或裁或审、一裁终局制度。当事人达成仲裁 ...
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委员会。 1981年12月全国人大常委会颁布的《中华人民共和国经济合同法》规定仲裁实行一裁二审制度，即经济合同发生纠纷时，当事人应及时协商解决，协商不成时， 市场经济发展需要的一部重要法律，也是继《中华人民共和国民事诉讼法》之后解决经济纠纷的重要法律。仲裁法确立了或裁或审、一裁终局制度。当事人达成仲裁 ...
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委员会。 1981年12月全国人大常委会颁布的《中华人民共和国经济合同法》规定仲裁实行一裁二审制度，即经济合同发生纠纷时，当事人应及时协商解决，协商不成时， 市场经济发展需要的一部重要法律，也是继《中华人民共和国民事诉讼法》之后解决经济纠纷的重要法律。仲裁法确立了或裁或审、一裁终局制度。当事人达成仲裁 ...
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专属管辖的案件，当事人不得用书面形式协议选择其他国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。 既然上述规定将中外合资经营企业合同争议规定为人民法院专属管辖的范围， 人民共和国仲裁法》第16条第1款规定。 ［3］ 根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第1条规定。 ［4］ 相关的法律根据是最高人民法院《 ...
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