经济赔偿金 -法律常识搜索

2011年北京交通事故十级伤残赔偿金额是多少？

的概念残疾者生活补助费，又叫残疾赔偿金是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收人的能力，为了维持生活，相关统计数据确定。交通事故十级伤残残疾补助金其计算公式为：十级伤残残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数（30%）赔偿年限注：伤残系数是指 ...

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析《劳动合同法》第39条第2项及第46条第7项

四十八条、第八十七条的规定，被告甄某某要求原告公司支付双倍赔偿金的诉请有事实及法律依据，予以支持。因此一审判决：原告桂林某木业有限公司支付被告范围，而不属其他法律、行政法规规定的其他情形，因此判决上诉人应支付被上诉人经济补偿金就显得法律依据不足。对于二审法院就本案的事实认定、说理及判决，实实在在给 ...

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2016最新版劳动合同范本

下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同thldl.org.cn，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济 ...

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借用超载驾驶投保车辆时发生交通事故保险

又不与我协商理赔。要求X保X公司赔偿车险损失赔偿金44800元，第三者责任保险赔偿金5328元，座位责任保险赔偿金32000元及迟延理赔给其造成的经济损失2000元。被告X保X公司答辩称：该车是由于超载行驶出现交通事故，应负主要责任。原告未履行保险合同关于保险车辆装载必须符合 ...

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劳动争议司法解释三是怎么规定的

依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 ...

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公司员工主动离职合同怎么弄

除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。离职的时候员工自己不需要担心合同的这个问题，如果公司要求员工把原来的 ...

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精神损害费的赔偿标准

行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。计算公式：精神损害费=法院根据实际情况判决...

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遇到交通事故纠纷的处理：事故索赔≠巨额赔款

减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第 3 页残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理由五方面决定：受害者的伤残等级、受害者的年龄、肇事者的过错程度、肇事者的经济赔偿能力、受诉法院所在地平均生活水平。具体情况本刊上期已做详细介绍，不明 ...

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遇到交通事故纠纷的处理：事故索赔≠巨额赔款

减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第 3 页残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理由五方面决定：受害者的伤残等级、受害者的年龄、肇事者的过错程度、肇事者的经济赔偿能力、受诉法院所在地平均生活水平。具体情况本刊上期已做详细介绍，不明 ...

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侵犯隐私权案件中精神损害赔偿的认定

责任亦大，必要时予以收缴；（5）受诉法院所在地平均生活水平，即诉讼地社会经济状况的变化；（6）其他的法定因素。本案中还应考虑的一个因素是孙某调解过程中，双方对赔偿的数额达成了一致意见，被告孙某同意给付原告王女士精神损害赔偿金5000元，但双方没有对给付方式达成一致意见，故法院在最终的判决中认定的精神 ...

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