,于l 995年7月3日向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求用人单位A公司对3人在公司工作期间表现作出书面评价,补发工资、经济补偿及其赔偿;保证金本息、 吴某决定,合法有效,劳动者无权过问,在5月21日以前的放长假工资(原工资的30%)、生活补助费及保证金(不存在利息问题)公司已书面承诺发给,不存在不 ...
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设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。第二十九条施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品 的,由工商行政管理部门吊销其营业执照。第七十六条国家机关工作人员在建设工程质量监督管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚 ...
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设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。第二十九条施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品 的,由工商行政管理部门吊销其营业执照。第七十六条国家机关工作人员在建设工程质量监督管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚 ...
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、职业、住院号、住址、工作单位、事故或纠纷发生的时间等,然后提出申请鉴定的理由。曾经过医疗事故技术鉴定的要写明原鉴定结论。最后由申请人签字 由医疗事故技术鉴定委员会主任或者卫生行政机关决定。在以下情况之一的,病人可以要求该鉴定委员会成员回避:①鉴定委员会成员是医疗事故或医疗纠纷的当事人或是当事人的近 ...
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处罚决定书应载明的那些内容和事项?1、当事人的姓名、性别、住址(或工作单位)或者单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务等基本情况;2、认定 人员应当主动提出回避。当事人认为检查人员属上述情况之一的,也可提出回避的要求。检查人员的回避,由外汇局负责人决定。外汇管理局施行行政处罚,哪些情形由上级 ...
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认为是违法的收支,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向单位领导人提出书面意见,要求处理……会计机构、会计人员对违法的收支,不予制止和纠正,又不向 ,停止工作、降职降级、压制晋级晋职,开除党籍、开除公职,调离原工作岗位,在大小会议上进行批判、斗争、羞辱,编造材料报送公安机关对其进行行政拘留、劳动教养 ...
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该公司签订了两年半的劳动合同。但问题是把我裁员以后,我的档案还在原单位,我是否有权要求公司把我的档案转出?另外还有培养费的问题,我是否应该交?答:你 企业的法定职责。关于培养费的问题,只要你是被辞退,不存在缴纳费用的问题,相反,如果你没有找到新的工作,还存在失业的问题,还可以定期领取一定的失业救济金。...
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)合同或者工作关系证明或处理决定的,可以按照当时的终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明或处理决定的时间转移档案关系。2、没有终止、解除劳动(聘用)或者工作 ,由区、县劳动和社会保障局将档案转移到其原户口所在地街道。在具体执行中,档案接收部门应要求迟转档案的单位就迟转原因、实际转出时间、迟转人员 ...
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协议书”不等于合同--毕业生莫忽视你的权利每年从大专院校毕业的学生都想努力寻找到最为优越、最能发挥自身才能的工作单位。不过值得注意的是,在找到合适的工作单位 约定的,事实上,北京市公安部门对于用人单位要求将员工户籍转回原籍的,一概不受理,也还没有因员工辞职就将其户籍转回原籍贯的先例,所以,毕业生在签订 ...
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各有关单位的法制机构或者专兼职法制人员应当在其职责范围内协助区政府法制机构做好合同的审查工作。 签订合同的行政主体应当按照区政府法制机构的建议和要求, 修改的意见。 (四)签订合同的行政主体应当根据区政府法制机构出具的法律意见书对原合同进行修改后,报区政府法制机构备案。其中,重大合同须经区长办公会议或 ...
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