应如何看待。科技人员根据本单位的指派、委托从事技术活动，他就有义务根据合同的规定提供技术咨询、技术服务，答疑解惑，尽职尽责。科技人员违背其所承担的职责 ；反之，如果形式已经履行变动手续，但事实上并末变动，仍然发生变动的效力，一般情况下，行贿人出于谋取非法利益的目的，将无记名股票付给受贿人，且该股票具有 ...
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26家市属生产经营型事业单位为第一批改制转企单位(名单附后)。改制转企工作一般可分为以下四个阶段进行： (一)前期准备阶段。(1)拟改制转企的事业单位建立 。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见 ...
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放假休息等，甚至有的单位还反告劳动者擅自离职。因大多数情况下，单位口头通知劳动者解聘后，劳动者一般不会继续上班。即使有个别人要求继续上班，单位方面 合同的证明。第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
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条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。 在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金? 《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定 农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。 第 5 页 失业与下岗有 ...
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条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。 在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金? 《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定 农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。 第 5 页 失业与下岗有 ...
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处理条例》第二条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时 年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水平不同，社会保险制度在各地落实情况参差不齐。我们在开展社会保险费的执法和司法过程中，应当尊重这些历史和现状 ...
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由于第三人原因导致劳动者因工受伤或死亡的情况下，劳动者能否同时获得第三人给予的民事赔偿和工伤待遇呢？劳动者按照劳动法规和和劳动合同的约定履行了劳动义务 供养亲属抚恤金。（十三）一次性工亡补助金。从这可以看出，工伤待遇中包括有职工一般伤害、伤残、死亡三种待遇。死亡的，其近亲属享有第11,12,13项待遇 ...
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要求继续履行。如：司机抢单成功后，因车辆发生交通事故或是其他客观原因突发情况导致其不能按时到达约定地点，或是乘客因为不可预见的原因不再需要预约车服务。 的过失赔偿责任;安全生产责任;驾驶员权益保护责任等等。网约车平台公司应当与驾驶员依法签订劳动合同或协议，并应为其购买人身意外伤害险，同时加强对网约车的 ...
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再行约定，最后，代位权与代理权行使的法律后果不同，代理的法律效果在一般情况下归于被代理人，代理行为的法律后果，由被代理人承担，而债权人是为了使自己 )禁止让与的权利，例如救济金请求权;(4)禁止扣押的权利，例如维持生存所需的劳动收入请求权;(5)权利的某项权能，例如债务人未出租房屋，债权人不得代位出租 ...
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条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。 在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金? 《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定： 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。 失业与下岗有何区别? 失业 ...
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