与夫妻家庭生活有关或者家庭因该行为享有利益。当然，这里的例外情形由债权人承担举证责任，但这并不意味着债权人如果没有提供适当的证据，法官就不再审查，直接驳回诉讼请求 债权人承担较重的举证责任。 3、本案张某的侵权之债应认定为夫妻共同债务。本案中，张某在婚姻关系存续期间自2005年起以给雇主照看小孩为业， ...
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电话。 北京市通州区人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班期间遭受人身损害，某窗业公司理应 去绝大部分的工作时间。法官本来应当作为一个裁判者对案件事实进行认定，对双方责任进行裁判，但结果法官变成了侦查员，法院变成了侦查机构，法官查证成为审案中 ...
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电话。 北京市通州区人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班期间遭受人身损害，某窗业公司理应 去绝大部分的工作时间。法官本来应当作为一个裁判者对案件事实进行认定，对双方责任进行裁判，但结果法官变成了侦查员，法院变成了侦查机构，法官查证成为审案中 ...
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过程中发生了死亡的后果，张某作为接受劳务的一方应当按照自己的过错承当相应的赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种观点，张某应当对方某的死亡承担相应的赔偿责任。 作的特点。张某也是明显要求方某要将自己的内墙粉白，这也是符合雇主指示雇员应当从事指示范围内的劳务活动的特点。所以本案应当定性为个人之间的劳务关系 ...
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与夫妻家庭生活有关或者家庭因该行为享有利益。当然，这里的例外情形由债权人承担举证责任，但这并不意味着债权人如果没有提供适当的证据，法官就不再审查，直接驳回诉讼请求 债权人承担较重的举证责任。 3.本案张某的侵权之债应认定为夫妻共同债务。本案中，张某在婚姻关系存续期间自2005年起以给雇主照看小孩为业， ...
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时是在执行职务行为。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，因此，陶老伯超出保险理赔范围的损失部分，应由亿心宜行公司承担 商业三者险限额内足额赔付，因而亿心宜行公司无需再支付赔偿费用;对于不属保险责任范围的律师代理费及停车费3716元，法院判决由亿心宜行公司全额赔偿。由于该公司 ...
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和教练员之间，形成的是一种雇佣关系，因此可以依照雇佣情形认定由雇主即培训机构承担损害赔偿责任。本案中，教练员王某是具有驾驶资格的人，教练员王某 驾驶员培训有限公司，故原告钟某的各项损失应由吉安市某驾驶员培训有限公司承担赔偿责任。 最后，《中华人民共和国保险法》第三十条规定：采用保险人提供的格式条款订立 ...
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裁判要旨 存在转包关系或挂靠关系时发生工伤事故的，不能将承担工伤保险责任单位推定为劳动关系中的用人单位。建议此类案件不再将劳动关系确认作为工伤认定的 个人追偿。若确认劳动者与用工单位和挂靠单位存在劳动关系，则排除了劳动者与实际雇主的雇佣关系，追偿权则无从谈起。 3.劳动关系中劳动者权利包含范围较广，除 ...
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的注意或者已经采取了必要的制止措施，还是无法避免事故的发生，则可以免除或减轻其责任。 二、如果认定教练担责，受害人的财产损失由谁承担？ 1、教练员若只是为 若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。所以教练员在从事雇佣活动时致人损害所承担的对受害人的赔偿，在交强 ...
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，不仅导致伤者承受更严重的伤害，后期理赔也会无形加大侵权人和保险公司的赔偿责任。 2、对于受害人：肇事司机能及时垫付所有医疗费是最好的情形，但在肇事 损失项目，也包括直接给付的现金。垫付的主体可以是司机、负有赔偿义务的雇主、车主、相关单位等。 案例二 垫付费用双方需保留相关的证据 基本案情： 2015 ...
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