一个合同约定仲裁 -法律常识搜索

涉外仲裁对经济的推动作用

是当事人意思自治的原则，即各方当事人通过仲裁协议，可以自行约定或选择仲裁事项、仲裁庭、仲裁适用法律以及使用的语言等，仲裁成为人们在国际经济贸易中最常用的来运作，诚信地履行合同，承担自己的义务，对防止违约，惩制欺骗行为起了一定的作用，因此国际经济贸易仲裁已成为国际经济活动中的一个重要组成部分。总之， ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

，造成第三者人身伤亡或财产损失，对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人按照保险合同约定负责赔偿，保险限额分人身及财产数额不等。一次在送外卖途中，小在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例：（五）送餐过程中自身受伤，诉请确认与网络订餐平台劳动关系未获 ...

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怀孕员工试用期无业绩公司解除合同被判违法

投资顾问公司，双方签订期限自2017年2月10日至2020年2月9日的劳动合同，约定试用期六个月，王女士每月工资1万元。 2017年4月10日，公司向王女士降薪调岗，未体现出双方关于工作内容及岗位的协商过程;且在降薪调岗不足一个月的时间内，该公司又以对上级布置的任务没有及时完成且谎报工作完成情况， ...

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钉钉考勤到底能否作为证据使用？

的疏漏而承担不利的法律后果。林峰律师还认为，钉钉考勤只是考勤发展过程中的一个阶段，就好像过去的打卡机变成了指纹机一样，新考勤制度的诞生和使用可能应当履行的法律义务，而此处所谓的劳动条件主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质和技术条件，如必要的劳动工具、机械 ...

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高管的劳动合同认定与“双倍工资罚则”适用

确实存在劳动关系，可以明确高管人员与用人单位之间最基本的权利义务关系，比如：约定了公司高管工作职责、薪酬、绩效奖金等，就应视为签订了书面劳动合同。书面知悉程度通常远远强于普通劳动者，深知用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律后果，专司 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

，造成第三者人身伤亡或财产损失，对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人按照保险合同约定负责赔偿，保险限额分人身及财产数额不等。一次在送外卖途中，小在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例：（五）送餐过程中自身受伤，诉请确认与网络订餐平台劳动关系未获 ...

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论合同中债权人的代位权

担保债权的实现的责任财产等; 3.不得转让的权利，如受抚养的权利，当事人约定不得转让的权利等; 4.主要为保护无形利益的财产权。如财产收益权、因健康数个债权均到期而未获清偿;(2)债权人与债务人的债权债务关系已进入诉讼或仲裁程序，且通过诉讼保全到足以清偿债务的资产;(3)债务人未能履行生效的判决书、 ...

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员工辞职应当履行哪些手续？

我去年和公司签定了3年的劳动合同，上月我找到一个更好职业的发展机会，想从公司辞职，不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的？答案：《中华人民办理；3对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4劳动合同约定的其他赔偿费用。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会 ...

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双倍工资的计算基数

会出现一些劳动争议仲裁委或法院的意见。以浙江省为例，根据《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》，其中第38.条，加班工资的，按以下方式确定计算基数： 1、劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数; 2、劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人 ...

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共同海损和过失的关系

，仍可宣布共同海损，并申请共同海损理算，而将过失责任的认定赋予法院或仲裁机构裁决。 2.如果在共同海损分摊之时或之前，海损事故的原因能够确定是由一方不可非强制性的，因此在确定共同海损理算规则的适用上，合同有约定的，适用合同约定的理算规则;合同无约定的，适用我国《海商法》的规定。第 4 页二、引起 ...

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