的规定。共同抵押中的房地产抵押无须专门签订房地产抵押合同，在共同抵押合同中一并约定即可，其它并无特别之处，除与其他财产共同列入抵押财产清单之外，须 此说的理论依据为当事人意思自治原则和公平原则。当事人自己同意为抵押权设定存续期限，法律不必干涉，反之，如果允许抵押权无限期地存在，使权利人承受无限期的物上 ...
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为了便于举证，建议用人单位采用书面形式，并且要求劳动者签收。 案情 刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在 一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。可见，电子公司与刘某约定的试用期与《劳动 ...
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的身份证复印件、法人或其他组织的营业执照副本复印件应当作为合同的副本留存。 在和单位签订合同时，应该加盖单位公章或合同专用章，至于是否具有法定代表人签字，不影响合同 ，才算有效销售。在结算中，必须价款清楚，货币种类明确，给付方式给付期限必须明确。付款时间没有约定或约定不明确的，法律规定买受人取得单证或 ...
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的身份证复印件、法人或其他组织的营业执照副本复印件应当作为合同的副本留存。 在和单位签订合同时，应该加盖单位公章或合同专用章，至于是否具有法定代表人签字，不影响合同 ，才算有效销售。在结算中，必须价款清楚，货币种类明确，给付方式给付期限必须明确。付款时间没有约定或约定不明确的，法律规定买受人取得单证或 ...
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无锡捷某物业管理有限公司（以下简称捷某公司）工作，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按约定至捷某公司上班后， 诉称：谷某至海某公司工作，不参与打卡考勤是经允许的，工作时间不固定也是由单位决定的，谷某在海某公司的管理和指挥下工作，每月结付工资，所从事 ...
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又至无锡捷某物业管理有限公司(以下简称捷某公司)工作，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按约定至捷某公司上班后 称：谷某至海某公司工作，不参与打卡考勤是经允许的，工作时间不固定也是由单位决定的，谷某在海某公司的管理和指挥下工作，每月结付工资，所从事 ...
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无锡捷某物业管理有限公司（以下简称捷某公司）工作，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按约定至捷某公司上班后， 诉称：谷某至海某公司工作，不参与打卡考勤是经允许的，工作时间不固定也是由单位决定的，谷某在海某公司的管理和指挥下工作，每月结付工资，所从事 ...
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是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务 费率：是单位保险金额的保险费，通常被称为购买保险的价格。 附加险：投保人必须投保主险之后才能选择的附加品种，又称附加契约。 固定年金：年金的支付与年金受领 ...
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抚养费一审400元 二审判决每月1200元 张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也 以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定 ...
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以项目制设置的公司，大都存在小王这种隐性加班的情况，由于任务完成的时间是固定的，不少企业虽然声称不鼓励加班，但实际上，工作量在规定的工作时间内根本没法 律师指出，本案中关于项目制工作的问题，如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也应执行国家关于加班工资的相关规定。 关于 ...
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