他不太满意，要求再次延长试用期。自己这试用期到何时是个头?更让他不满的是，自己的工作内容十分繁杂，什么都要干不算，天天都要加班加点，每天就是朝 问题，陈元律师表示，公司不但应该按时发放，还应该按标准发放。加班工资计算标准是，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资 ...
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一、什么情况下员工可随时辞职 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度 职工年平均工资计算。 （三)、住院伙食补助费 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 国家机关一般工作人员按司法解释的原意，是指行政级别 ...
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收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费：患者住院期间需要 你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的 ...
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收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费：患者住院期间需要 你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的 ...
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怎么也得给点辛苦费。可相关负责人的答复是：公司就是实行的项目制，是你们自己没在工作时间内完成，有什么理由要加班费。 对于公司的说法和做法，小王 一般为非生产性的工作。加班按照《劳动法》及上述相关规定支付加班费即可，但值班是否按加班工资标准支付费用，现在没有明确的法律依据，一般由各单位规章制度予以规定。...
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期，享受停工留薪待遇。 问：高温用工、高温补贴是否计入最低工资？ 答： 《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第三条明确规定用人单位不得因高温停 止工作、 津贴标准的通知， 出台高 温津贴标准是一项行政性举措，用人单位有义务认真执行这一标准。 问：这次发布的高温津贴标准是什么？ 答：在我省颁布的《关于 ...
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收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费：患者住院期间需要 你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的 ...
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他所倡导的一些前沿理论，如逆向选择和道德风险，已成为经济学家和政策制定者的标准工具。他还在宏观经济学和货币理论方面，发展经济学、贸易理论、财政理财、 看到，汽车需求方面的增长主要来自中国。斯博士说，人们以前常常讨论这样一个问题，是什么动力吸引外国对中国的投资？一个最主要的因素就是大家意识到中国是一个很 ...
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赔偿金和经济补偿金都有耳闻，那么二者之间究竟有什么区别，如下： 赔偿金是指在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不 ...
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