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为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同; 5.用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同; 6.用人单位以欺诈、胁迫 ; 6.用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员; 7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法 ...
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;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位规章 制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;5.以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使劳动者在违背 劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭 ...
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;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位规章 制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;5.以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使劳动者在违背 劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭 ...
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;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位规章 制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;5.以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使劳动者在违背 劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭 ...
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;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位规章 制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;5.以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使劳动者在违背 劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭 ...
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;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位规章 制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;5.以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使劳动者在违背 劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭 ...
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;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位规章 制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;5.以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使劳动者在违背 劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭 ...
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;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位规章 制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;5.以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使劳动者在违背 劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭 ...
//www.110.com/ziliao/article-246664.html -了解详情
;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位规章 制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;5.以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使劳动者在违背 劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭 ...
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房屋销售许可证:____________;出卖人承诺已经依照《城市房地产管理法》规定,可以提供、办理并具备办理销售许可全部文件。第10条、购买过程:出卖人承诺买受 两倍向买受人进行赔偿,如果造成买受人及其亲属受到伤害,按除支付全部医疗救助费用以外,还应当支付50万元赔偿;如果造成造成买受人及其 ...
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