领导集团要对商标工作予以充分重视，把制定商标战略纳入到企业的经营管理系统中。现在虽然不少企业加强了企业内部商标管理工作，但管理职能分散，职责不清， 、注册商标标识和商标许可使用合同要明确规定如何管理。对商标的印制生产实行严格的责任制度，从而使注册商标的日常使用制度化、规范化。 第 1 页 三、重视企业 ...
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。 近年来，评估中介市场竞争激烈，一些中介评估机构出于营利目的，往往屈从于委估方的需要，高估冒算房地产价格，这样就造成超值抵押，若实现债权时处置这种产权， 放贷协议，就能防止假证抵押和重复抵押等问题；同时，金融机构发放贷款后，还应跟踪经营企业贷款的使用和生产情况，如发现企业未按《贷款合同》约定的用途 ...
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生活所需，双方为此争要不休，分割时，就要考虑应给更需要的一方。又比如，从事某种职业所必需的物品，如专业书籍、专门工具和其他物品等尽量分给需要的一方 经营该企业的，在双方竞价基础上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿； （3）双方均不愿意经营该企业的，按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定办理 ...
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新的汇率机制而升值以来，如何使汇率波动对出口企业的影响降到最低的程度，从政策、金融、信用管理、企业经营管理、行业商会和信用保险等各角度提出了应对方案 最新版为1999年版，包括《设计采购施工（EPC）/交钥匙工程合同条件》、《生产设备和设计-施工合同条件》、《施工合同条件》、《简明合同格式》等四个文件 ...
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指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作法，法律予以允许。但为了保障劳动者的权益，法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。 根据《企业经济性裁减人员规定》用人单位不得裁减下列人员： （一 ...
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。 近年来，评估中介市场竞争激烈，一些中介评估机构出于营利目的，往往屈从于委估方的需要，高估冒算房地产价格，这样就造成超值抵押，若实现债权时处置这种产权， 放贷协议，就能防止假证抵押和重复抵押等问题；同时，金融机构发放贷款后，还应跟踪经营企业贷款的使用和生产情况，如发现企业未按《贷款合同》约定的用途 ...
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的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工。 被动性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临 知道接下来要发生些什么。如果你认为确实需要裁员，那就迅速地去执行。一旦员工预感到裁员将临的话，其生产效率将会直线下降。 4.借机清理冗员。 ...
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向职工收取货币、实物等作为入厂押金或风险金，对擅自收取抵押金的，劳动行政部门应责令企业立即退还给本人；另外，1995年7月3日劳办发[1995]150号 一些用人单位与职工建立的劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不 ...
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提供的服务,其主要目的在于:（1）对商业企业的经营或管理,进行帮助;（2）对工商企业的业务活动或者商业职能的管理进行帮助,以及由广告部门为各种商品或服务提供 十二类);为动物提供膳食(第四十三类)； 养老院（第四十三类)。 第四十五类 由他人提供的为满足个人需要的私人和社会服务；为保护财产和人身安全的 ...
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领导集团要对商标工作予以充分重视，把制定商标战略纳入到企业的经营管理系统中。现在虽然不少企业加强了企业内部商标管理工作，但管理职能分散，职责不清， ；商标注册证、注册商标标识和商标许可使用合同要明确规定如何管理。对商标的印制生产实行严格的责任制度，从而使注册商标的日常使用制度化、规范化。 三、重视企业 ...
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