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丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄 ,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。是七到十级的 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄 ,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。是七到十级的 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄 ,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。是七到十级的 ...
//www.110.com/ziliao/article-775282.html -了解详情
丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄 ,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。是七到十级的 ...
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履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满 。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 4. 《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》 四、加强对职工协商代表的保护。企业应当保证职工协商代表履行职责必要的工作时间,其工资和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-591252.html -了解详情
,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (六)因 新闻媒体,采取各种有效的方式,进一步加大《条例》的宣传力度,增强广大企业职工的参保意识,营造良好的执法氛围。各级劳动保障、财政、地税、卫生 ...
//www.110.com/ziliao/article-262416.html -了解详情
》(以下简称《条例》),结合我省实际,制定本办法。?第二条本省行政区域内的企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加 工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算五级伤残的剩余月数最 ...
//www.110.com/ziliao/article-112534.html -了解详情
,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(六)因工 新闻媒体,采取各种有效的方式,进一步加大《条例》的宣传力度,增强广大企业职工的参保意识,营造良好的执法氛围。各级劳动保障、财政、地税、卫生 ...
//www.110.com/ziliao/article-112530.html -了解详情
实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;c、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。8、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。9 ...
//www.110.com/ziliao/article-111568.html -了解详情
重新生效;如果受伤严重,合同终止或解除被中止可能持续很长时间。但如果是退休职工退休后当日回家途中发生事故的话,劳动合同解除的效力则不会中止。 用人 按照规定及时给劳动者购买相应的社会保险,这不仅是保障劳动者的利益,也能降低企业的用工成本,不然一旦发生工伤事故,用人单位将会支付比为劳动者购买保险更为 ...
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